Kravhanterare

Sveriges vackraste arbetsplats söker en    Kravhanterare    med placering i Norrköping   
Är du en person som vill vara med att utveckla Sjöfartsverkets kravhantering och ta oss till nästa nivå? Då har du hittat helt rätt! Här kommer du få arbeta tudelat, alltså både mer operativt i olika utvecklingsinitiativ men samtidigt ansvara för att utveckla våra arbetssätt inom kravhantering.  
 
Att arbeta som kravhanterare på Sjöfartsverket 
Sjöfartsverkets IT-avdelning består av totalt cirka 60 medarbetare, där du blir en viktig medarbetare. Vi är inne i en spännande tillväxtfas där du kommer få stor möjlighet att påverka hur utvecklingsarbetet ska bedrivas på ett bra och effektivt sätt. Tillsammans med andra roller kommer du bli en viktig del i resan framåt!  
 
I det operativa arbetet ingår bland annat att strukturera och genomföra arbetet för att få fram en gemensam kravbild av behoven och därmed säkerställa bra och kostnadseffektiva lösningar som möter Sjöfartsverkets behov. Du fångar upp krav, vilka system som påverkas samt är en viktig nyckelspelare för att säkerställa status och kvalitet i arbetet. Den mer utvecklingsinriktade delen av rollen kommer handla om att utveckla våra verktyg, metoder och modeller inom kravhantering. Rollen som kravhanterare innebär mycket kontakter med interna avdelningar och intressenter men även med våra externa intressenter samt kunder. Det kommer även ingå intern kompetensspridning samt omvärldsbevakning och samverkan med t.ex. andra myndigheter för att få inspiration och lärdomar inom området. 
 
 
Till rollen som kravhanterare söker vi dig som har:  Relevant akademisk utbildning inom IT-området eller erfarenheter som vi bedömer som likvärdiga  Några års erfarenhet inom kravhantering och dokumentation av krav  Erfarenhet av att arbeta med både funktionella och icke-funktionella krav   Van workshopledare/facilitator med fokus på kravhantering  Vana av att kartlägga verksamhetsprocesser och analysera verksamhetens behov  Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift 
 
Det är meriterande om du har:   Erfarenhet av att arbeta med agila team   Jobbat i TFS eller liknande ärendehanteringssystem   Erfarenhet av att jobba med vedertagna förvaltnings- och projektmodeller, exempelvis pm3 och PPS  Erfarenhet av arbete med utveckling av arbetssätt och metoder inom kravhantering  Erfarenhet av UX och användarbarhet  Certifieringar inom området (t.ex.REQB, IREB eller motsvarande)  
 
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa nya relationer. Du är även en person som kan kommunicera på ett sätt som gör dig förstådd genom organisationens alla delar. Du besitter ett eget driv samt en flexibilitet för förändring och utveckling.   
 
Tjänsten är säkerhetsklassad och det krävs att du är svensk medborgare, innan anställning genomförs en säkerhetsprövning och registerkontroll. 
 
Vi erbjuder dig 
Du får möjlighet att bli en del av Sjöfartsverket - Sveriges vackraste arbetsplats. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och det finns goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. 
 
Sjöfartsverket – en jämlik arbetsplats 
På Sjöfartsverket förväntar vi oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Det är en självklarhet för oss att arbeta aktivt för likabehandling och vi tar för givet att du delar vår uppfattning. 
 
Hur och när? 
Tjänsten är en tillsvidareanställning och beräknas tillsättas så snart som möjligt. Intervjuer är planerade att hållas 3-5 april.  
 
Upplysningar: 
Enhetschef, Magnus Carlberg 010-478 65 62. 
Rekryteringsspecialist, Ludwig Pöder, 010-478 57 55. 
 
Fackliga företrädare:  
SACO Benjamin Hell, ST-Sjöfart Tapani Hoffrén, SEKO Olof Boman, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.  
 
Registrera din ansökan senast den 27 mars 2019. 
Diarienummer: 19-01192 
 
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.