Webbjobb.io använder cookies för att hjälpa oss göra webbplatsen bättre. Genom att surfa vidare godkänner du lagringen av dessa. Läs mer om cookies.
Webbjobb.io använder cookies för att hjälpa oss göra webbplatsen bättre. Genom att surfa vidare godkänner du lagringen av dessa. Läs mer om cookies.
- Notera att ansökningsdagen för den här annonsen kan ha passerat. Läs annonsen noggrant innan du går vidare med din ansökan.
Vi är GM
Gradén Mattsson utvecklar kundrelationer; digitala, analoga och de i gränslandet däremellan. Från kundanpassade "Mission Centers" driver vi kontaktverksamhet i långa samarbeten med verksamheter inom bank, försäkring, el och telekom.
Sedan drygt ett år tillbaka är vi dotterbolag till det norska tech-startupet Hudya. Vi är en agil organisation där de flesta beslut fattas lokalt och vårt svenska HK ligger vid Kungsholms strand.
Vi söker dig
Nu söker vi efter en agil BI-utvecklare som ska ta ett helhetsansvar för en stor del av vår IT-verksamhet och utveckling.
På kunskapsönskelistan finns:
• Utveckling och hantering av databaser; SQL
• Utvecklingskunskap; Javascript, Node.js el dyl är mycket meriterande
• Filhantering (automatiserad import/export) över t ex FTP-server
• Scripting, t ex Powershell; Batch Script och automatisering
• Generell IT; Windows PC-installation, Office 365, GPO, Azure AD
Vi satsar på AI: driver ett utvecklingsprojekt av chatbot och speech analytics är på kommande. Tidigare erfarenhet av AI är inget krav, men om du är intresserad finns här en fin utvecklingsmöjlighet.
Skulle du trivas här?
På GM kör vi med raka puckar och tror att en ärlig dialog är en viktig grogrund för effektivitet och kreativitet. Vi är datadrivna i vårt beslutsfattande, prestigelösa, och måna om att släppa fram den som vill utveckla och utvecklas. GM-kulturen innebär att det är nära mellan idé och beslut – och mellan beslut och verkställande.
I din roll finns stor potential. Du kommer att vara involverad i utvecklingen och implementeringen av våra arbetssätt i hela koncernen, inklusive andra nordiska länder. Du får ta del av strategiska diskussioner och ställningstaganden – och av att identifiera och skala best practice-arbetssätt i en organisation i tillväxt.
Vi väntar på ditt CV!
Vi vill sedan att alla kandidater med relevanta kunskaper gör två korta test som mäter arbetsrelaterat beteende resp. deduktiv slutledningsförmåga. Vi använder oss av tester för att kunna säkra en opartisk och icke-diskriminerande rekryteringsprocess.
Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så sök idag! Vi ser fram emot din ansökan.