- Notera att ansökningsdagen för den här annonsen kan ha passerat. Läs annonsen noggrant innan du går vidare med din ansökan.
Beskrivning av arbetsplats
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Verksamheten har sitt huvudsäte i Linköping och finns även i Stockholm, Göteborg och Malmö. Antalet anställda är sammanlagt cirka 500 personer. NFC:s uppgift är att som opartiskt expertorgan utföra undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. NFC har även ansvaret för en enhetlig och kvalitetssäkrad forensisk process inom hela Polismyndigheten som omfattar laborativ verksamhet, kriminalteknik och it-forensik. Dessutom ansvarar NFC för forskning och utveckling, expertstöd samt utbildning inom det forensiska området. Idag består NFC av sju sektioner med verksamhet inom områden som informationsteknik, biologi, droganalys, kemi och teknik, samt ett kansli.
Informationssektionen, som den aktuella anställningen är placerad i, är bland annat ledande inom forensisk bildanalys och arbetar huvudsakligen med att utföra komplexa forensiska undersökningar, bedriva metodutveckling samt kunskapsspridning inom rättsväsendet. Vårt uppdrag är att ligga i utvecklingens absoluta framkant och driva den framåt.
ARBETSUPPGIFTER
Forensiska bild- och ljudanalysgruppen består idag av 15 medarbetare som främst arbetar med att utföra forensiska undersökningar med koppling till bild, video och ljud.
Exempel på undersökningar kan vara att återskapa och få material spelbart, identifiera gärningsmän och föremål, avgöra äkthet samt analysera inspelningar och utrustning.
Gruppen behöver nu förstärkas av en person som inom projektverksamheten ska utveckla metoder med maskininlärning för ansiktsbilder inom forensisk resultatvärdering.
I arbetsuppgifterna ingår det bl.a. att:
- arbeta med datadriven maskininlärning för att ta fram syntetiska ansiktsbilder
- arbeta med forskning och utveckling inom bildanalys, statistik och deep learning
- utveckla och validera metod för att gå från score till Likelihood Ratio
- samverka internt och externt inom ämnesområdet för att främja kontinuerlig metodutveckling, informationsutbyte och kunskapsinhämtning
KVALIFIKATIONER
Krav
Vi vill att du som söker har:
• lägst civilingenjör/magisterexamen inom
relevant område exempelvis datateknik eller
liknande (slutförd utbildning eller nästan
slutförd där examensarbete kombineras med
anställning)
• kunskap inom bildanalys
• Intresse av datadriven maskininlärning
• kunskaper inom programmering med Python
• kunskap om statistiska metoder
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och
skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på
engelska
Meriterande
Det är meriterande om du har:
• disputerat inom relevant område
• erfarenhet av klassificering med maskinlärning
• erfarenhet av metodutveckling inom deep
learning
• erfarenhet av metodutveckling inom
närliggande områden
• erfarenhet inom programmering C/C++
• erfarenhet av statistiska metoder relevant för
ämnesområdet
Personliga egenskaper
Arbetet ställer krav på att du kan planera och organisera ditt arbete. Det är viktigt att du kan samarbeta och kommunicera med andra, att du har en positiv grundinställning och att du bidrar till ett bra arbetsklimat.
Därför söker vi dig som är/kan:
• arbeta lösningsfokuserat och har intresse för
utvecklingsarbete
• noggrann, analytisk och kvalitetsmedveten
• ansvarskännande, samarbetsvillig,
kommunikativ och öppen för återkoppling, nya
perspektiv, och kontinuerlig utveckling
• arbeta såväl enskilt som i grupp
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Anställningsform: Visstidsanställning 12 månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare, Informationsteknik
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.
Varmt välkommen med din ansökan!
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på http://www.polisen.se