• Notera att ansökningsdagen för den här annonsen kan ha passerat. Läs annonsen noggrant innan du går vidare med din ansökan.

Nu moderniserar vi våra system och lägger extra stora resurser på vår it-avdelning i Örebro. Som en del av den satsningen söker vi fler engagerade medarbetare. Välkommen att bygga framtiden med oss.

Hos oss får du ett spännande, intressant och roligt jobb, eftersom vi är engagerade och har arbetsuppgifter som varierar! Det finns alltid möjlighet att utvecklas och du är aldrig ensam för vi vill ta tillvara vår gemensamma kunskap på bästa sätt. Vi tycker också att det är viktigt att du hittar en balans mellan jobb och fritid. Vi lovar att du kommer att bidra med samhällsnytta för både företag och medborgare i Sverige.  

Om jobbet  

Du kommer att

• ha ett helhetsansvar för it-lösningarna inom trängselområdet
• skapa en årlig förvaltningsplan baserad på kärnverksamheternas behov
• prioritera de uppdrag som ingår i förvaltningsplanen
• planera resurser och uppdrag
• budgetera inom förvaltningsområdet
• genomföra förvaltningsplanen vad gäller leveranser
• följa upp genomförda leveranser och uppdrag
• delta i utredningar och analyser – både organisatoriska och tekniska
• agera som beställare mot externa parter och som leverantör mot interna parter. Leveransen internt kommer både bestå av uppdraget inom förvaltningsplanen, men även av leveranser till projekt som beställer inom ditt ansvarsområde.
• utveckla och leda gruppen för att nå målen
• medverka till att skapa ett effektivt team och arbetssätt. Vi befinner oss just nu i ett förändringsarbete kring ett agilt arbetssätt och du kommer att ha en drivande roll i detta.

Om du ska trivas hos oss…

...behöver du kunna lyfta blicken, se helheten och tänkta långsiktigt. Eftersom du är vårt ansikte utåt ska du kunna representera vår verksamhet på ett bra sätt. Vi vill att du tar ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för våra olikheter.  

Du måste ha

• akademisk examen inom it eller ha motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt
• flerårig erfarenhet av it-förvaltningsledning eller teknisk projektledning eller motsvarande ledarerfarenhet
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du också har

• erfarenhet av agila arbetssätt, såsom SCRUM och Kanban
• erfarenhet av arbete med komplexa projekt och verksamhetskritiska informationssystem
• erfarenhet av etablerade modeller, såsom ITIL och PM3
• förståelse för teknik och verksamhetskritiska informationssystem
• erfarenhet av arbete i stora organisationer.  

Vi vill att du

• är en inspirerande ledare och har en förmåga att skapa effektiva team
• är drivande med ett förhållningssätt som präglas av samarbetsförmåga och helhetssyn
• är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga
• har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer
• är ansvarstagande
• är strukturerad
• är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vill du veta mer?

Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Vi tillämpar normalt provanställning.  

Du är välkommen att kontakta

sektionschef Ulrika Bornerud på 010 – 495 61 39 

Saco, Nils Forsman och ST, Leena Sutela som nås via vår växel på 0771-503 503.  

Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.  

Välkommen med din ansökan

Vi behöver din ansökan senast den 10 maj 2015 märkt med referensnummer TSG 2015-680. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem. Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.  

Om oss 

It-avdelningen stöder alla avdelningar i it-frågor och arbetar med arkitektur, systemutveckling, förvaltning och drift av it-system samt infrastruktur. Vi är 230 medarbetare.

Detta är en jobbannons med titeln "It förvaltningsledare" hos företaget Transportstyrelsen och publicerades på webbjobb.io den 17 april 2015 klockan 15:23.

Hur du söker jobbet

webbjobb-logo-white webbjobb-logo-grey webbjobb-logo-black