• Notera att ansökningsdagen för den här annonsen kan ha passerat. Läs annonsen noggrant innan du går vidare med din ansökan.

Om uppdraget:
Vill du vara med och utveckla framtidens affärssystem i en föränderlig bransch? Nu har du chansen! Vertel är ett litet och familjärt företag med korta beslutsvägar, här får du vara med och skapa förändring hos Vertels stora och små kunder. Nu söker vi en testare som vill vara med och implementera affärssystemet Odoo tillsammans med ett redan befintligt team som behöver förstärkning! Du kommer initialt arbeta på plats ute hos kund, på Arbetsförmedlingen i Solna, tillsammans med deras personal och dina kollegor på Vertel.

Teamet består idag av en scrummaster och en utredare som nu ska kompletteras med testare och systemutvecklare! Tillsammans jobbar ni brett och får röra er framåt i ett roligt och föränderligt projekt.

I rollen som testare får du jobba med framtagning av teststrategier och testplanering, skapa automatiserade och manuella testfall samt underhålla och utveckla teamets ”backlog”. Du kommer även att få sätta tänderna i felsökningar och analysering.

Plattformen är Python- och Ubuntubaserad. Andra tekniker du kommer stöta på är Selenium och Jenkins. Affärssystemsbranschen står inför ett stort skifte och du får chans att vara med i en spännande fas av utveckling och stor förändring tillsammans med dina kunniga kollegor.

Genom att delta i kundprojekt, gå interna utbildningar och ta del av ett mentorskap kommer din utveckling på Vertel vara tydlig.

Vi söker dig som:
Du har en hög- eller civilingenjörsutbildning inom IT. Du har god vana av framförallt Python och Linux, samt god språklig förmåga i svenska och engelska.

Som person är du engagerad med en god samarbetsförmåga och självklart ett gediget intresse av teknik och test!

Om företaget:
Vertel hjälper företag och organisationer att få uppmärksamhet, uppskattning och vinna förtroende genom smarta och integrerade lösningar.

Vertel har verkat i över ett decennium i branschen - något dom är väldigt stolta över! Företaget är fristående från Odoo SA och andra storägare. Alla engagerade på ett långsiktigt plan, och målet är att leva med företaget i en lång tid fram över. Vertel tror på en filosofi där alla är engagerade och har inflytande.

Gemensamt för samtliga av Vertels lösningar är fri programvara. Programvaran utvecklas och finansieras av dem som brukar den. All bra programvara har en aktiv och drivande användarförening, fri programvara utvecklas och finansieras av användarföreningen.

Om anställningen:
Tjänsten är en del i Xameras Young Xperts-koncept som syftar till att du ska hitta helt rätt i karriären, det innebär att du är heltidsanställd hos Xamera de första 6 månaderna. Den fulla ambitionen är sedan att du ska gå över i en anställning hos Vertel. Xamera vill att du ska trivas på jobbet, du får därför en konsultchef som finns där för dig att bolla tankar och frågor med under din tid som Young Xpert. Efter Young Xpert-perioden hoppas vi att du vill fortsätta din karriär på Vertel! Xamera arbetar för att du ska utvecklas och finns som stöd i alla skeden för att guida dig i din karriär.

Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på att du ska hitta helt rätt i karriären inom IT- och tekniksektorn, hos Xamera finns ett urval av spännande karriärmöjligheter för alla Young Xperts!

Startdatum:
Så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Allmän information:
Ansök genom länken nedan! Hittar du den inte? Klicka här: https://xamera.teamtailor.com/jobs/826675-junior-och-vass-testare-med-ett-teknikintresse-av-rang. Om du har några frågor gällande tjänsten kan du kontakta [email protected]. Detta uppdrag tillsätts löpande, så skicka iväg din ansökan idag.

Ort: Stockholm

Detta är en jobbannons med titeln "Junior och vass testare med ett teknikintresse av rang!" hos företaget Xamera och publicerades på webbjobb.io den 7 februari 2020 klockan 16:13.

Hur du söker jobbet

webbjobb-logo-white webbjobb-logo-grey webbjobb-logo-black