Verksamhetsnära Systemutvecklare D365

Tänk om du kunde effektivisera koden i Facebookappen så att du skulle minska batteriåtgången med 1 %. Det är ju inte så mycket tänker många. Men sätt det i ett större perspektiv. Nationellt eller varför inte globalt! Det blir en ganska stor besparing energimässigt av det. Lite så tänker vi när vi utvecklar och hjälper våra kunder, men då handlar det kanske inte om energiåtgång utan snarare om tidsåtgång. Tänk vad vi kan göra om vi kan minska ett processteg i systemet med 1 sek, och denna process utförs 2000ggr per dag. Det blir över 200 timmars besparing per år (2000x365)/3600. Översätter du det sedan i pengar, så förstår du vad vi menar…  

OM TJÄNSTEN

Vi på Orango fortsätter att växa och behöver nu utöka med ytterligare en (minst!) utvecklare till vårt affärsområde Enterprise som jobbar med framförallt ERP-systemet Microsoft Dynamics 365 för Finance and Operations och Annata 365 som framförallt riktar sig mot Automotive and Machinery-branschen. Som utvecklare hos oss kommer ditt fokus vara att hjälpa våra kunder att förbättra och utveckla sina affärsprocesser, bland annat genom integrationer mellan olika system, funktionella anpassningar eller byggas nya kundunika lösningar. Du kommer vara med tidigt i projekten, vara delaktig i kundmöte och bidra med din expertishjälp i analysfasen samt under hela projektets livscykel tillsammans med övriga kolleger. Att mycket av det vi jobbar med sker i molnet behöver vi nog inte påpeka.

Tekniska nyckelord i rollen är X++, C#, .Net, Visual Studio, SQL och Azure DevOps men det visste du redan!

De stora utmaningarna i denna roll skulle är dels att skriva effektiv, strukturerad kod i kombination med att översätta kundernas behov i verkliga lösningar. Det är också här det roliga ligger; att på ett effektivt sätt se hur du i ditt arbete bidrar till konkreta värden i våra kunders verksamhet vilket kan innebära allt ifrån ett minskat antal knapptryckningar för deras ekonomiavdelning till ett optimerat logistikflöde.

Så här beskriver Nils (din framtida kollega) hur han ser på sin roll:

”Utveckling för mig är som ett hantverk, och jag ser mig själv som just en hantverkare som med mina verktyg hjälper våra kunder.”

Ett ganska ödmjukt citat skulle vi påstå, men så är också Nils en väldigt ödmjuk kille. I alla andras ögon är han en av branschens absolut vassaste utvecklare och det är med honom du kommer få möjligheten att teama upp!

DU ERBJUDS

• Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats med vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att göra vilken bidragsfuskande politiker grön av avund

VI SÖKER DIG SOM:

• Idag arbetar som jobbar med utveckling på D365-plattformen och troligen gjort det i minst 2 år
• Har ett intresse för verksamhet, affärsprocesser och flöden
• Har en teknisk utbildning från universitet, kanske inom Datateknik, Informations- och kommunikationsteknik, Teknisk fysik eller motsvarande
• Är analytisk och lätt för att omsätta problem i konkreta lösningar
• Har ett stort engagemang och drivkraft för det du tar dig an
• Har en god samarbetsförmåga och är en teamplayer ut i fingerspetsarna 

DET PRAKTISKA

Start: Förslagsvis efter sommaren

Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här utan utgår från att det ska fungera för alla parter

Sista ansökningsdag: 30/4, men vi kör löpande urval

Frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen: Anders Larsson, [email protected]  

Och du, glöm inte...
Hos oss är vi jäkligt bra på att ha riktigt roligt tillsammans, att vara innovativa, att fira våra framgångar och att visa tacksamhet för varandra. Med "tacksamhet" menar vi för övrigt inte det faktum att du varje månad får lön, och att du får fri tillgång till Orango-loggade pennor. Nej, det vi menar är att vi genuint uppskattar varandra för den hjälp vi ger varandra, för att vi stöttar varandra och att vi alla gör det lilla extra för att vi ska nå vårt mål: att hjälpa våra kunder att blomstra. För oss är "medarbetarengagemang" inte bara något som skrevs på en sliten Post-it-lapp på en konferens för sju år sedan, utan något vi verkligen prioriterar. Faktum är att det är ett av våra 4 strategiska mål för hela Orango. Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid och prestationsbaserade löner. Vi tror på att alla är vuxna människor och det gör att vi slipper en massa regler och pekpinnar. Vuxna människor är smarta. Och när de mot förmodan inte är det, så lär de av sina misstag (OBS: gäller även chefer...).