Produktägare för ReachMee

Vill du ha möjligheten att hjälpa över 100 000 rekryterare och miljontals kandidater att mötas genom att vara med och skapa den bästa rekryteringslösningen på marknaden? Om du vill vara med på en riktigt spännande utvecklingsresa så finns nu en plats för en till produktägare hos oss på Talentech i Sverige!

Om rollen

Som produktägare för ReachMee kommer du att vara en del av produktteamet och främst driva vidareutveckling och förbättringar av ReachMee som är en av våra tre rekryteringslösningar, med ungefär 800 nöjda kunder i Sverige, Norge och Finland och en god tillväxt av nya kunder. Du kommer att arbeta nära utvecklare och UX-designer, och ansvara för att prioritera backlog, gemensamt utforma lösningar och säkerställa att vi har god förståelse för våra kunders behov så att vi möter dem på bästa sätt.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara:

• Utforska nya idéer tillsammans med UX-designer och utvecklare
• Genom discovery och utveckling utforma lösningar tillsammans med teamet
• Utvärdera och validera både befintlig produkt och funktioner under utveckling med interna stakeholders och kunder
• Analysera mätdata för att förstå användarbeteende och värde
• Hantera och prioritera backlog för utvecklingsteamet och sätta utvecklingsmål
• Förbereda dokumentation och kommunikation kopplat till releaser
• Säkerställa att texter i produkten är användarvänliga
• Delta i arbetet med roadmap tillsammans med övriga produktägare och CPO 

Produktteamet består idag av produktägare, UX- och UI designers samt en produktkonsult, och teamet leds av Chief Product Officer. Då Talentech växer kommer även teamet att växa och förändras, med ändrade behov och nya roller, så det finns goda möjligheter att utvecklas och växa i din roll. Produkt- och utvecklingsorganisationen är distribuerad och du kommer att ha kollegor i Oslo, Köpenhamn, Gdansk, Helsingfors, Amsterdam med flera platser i Europa. Utvecklingen av ReachMee har dock sin bas i Stockholm och det är där du också kommer att arbeta. Där finns även CPO och flera kollegor inom produktteamet.

Vi söker dig som

Vi letar efter dig som har några års erfarenhet av agil produktutveckling, varav åtminstone en del av tiden som produktägare, och som nu vill testa att arbeta med en annan produkt tillsammans med fler erfarna kollegor, där du också får möjlighet att vara med på en riktig tillväxtresa och lära dig massor av nytt. Om du har en bakgrund inom HR- eller rekryteringssystem så är det ett stort plus men även andra SaaS-lösningar är meriterande.

Då vi är en internationell och distribuerad organisation är det ett krav att du kan kommunicera väl på engelska i både tal och skrift.

Som person är du en lagspelare som trivs med att samarbeta med andra människor där du lyssnar och lär av andra, och där du gärna tar en ledande och drivande roll för att föra arbetet framåt. Du är mån om kvalitet i detaljerna men kan samtidigt hålla fokus på det övergripande målet, och du tycker om att planera, organisera och utveckla såväl ditt eget arbete som samarbetet med ditt team. Framför allt brinner du för att skapa enkla men kraftfulla lösningar för dina användare.

När kan vi börja jobba ihop?

Tjänsten är en tillsvidaretjänst med start enligt överenskommelse.  

Om du har frågor eller funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Maja Lindström, CPO, [email protected].

Intervjuer sker löpande, så om du tycker tjänsten låter intressant – inkom gärna med din ansökan redan idag!

Vilka vi är

Under 2019 slogs fyra ledande HR-tech företag, Talmundo, HR Manager, ReachMee och Webcruiter, samman till Talentech.

Vi gick från konkurrenter till allierade och delar med oss av kunskap och erfarenheter för att bli bättre tillsammans. Målet? Att bli den ledande levarantören för verktyg och expertis inom rekrytering, onboarding och Talent Management.