Senior Androidutvecklare

Senior Androidutvecklare

Bemanningsstyrkan är ett etablerat bemanningsföretag med mångårig erfarenhet och ett gediget kontaktnät i Stor-Stockholm som löser våra kunders personalbehov. Vi ingår i koncernen Veddestagruppen tillsammans med Veddesta Distribution, Veddesta Transport och Multi Logistik.

Bemanningsstyrkan är främst fokuserad på personaluthyrning, hyrköp och rekrytering inom lager, logistik, administration och ekonomi.

Det som driver oss är att få rätt människa och kompetens att matchas med rätt företagsklimat och arbetsuppgift. För att lyckas med våra åtaganden är vi mycket lyhörda för våra kunders behov. Vi vet att personal är deras främsta tillgång.

Som konsult är du mycket viktig för oss och har du ambitionen att alltid göra ditt bästa så är du en av oss.

Vi söker nu för vår uppdragsgivare SL AB:s räkning en Senior Androidutvecklare för omgående tillsättning, uppdraget är på två år med möjlighet till förlängning.

Om tjänsten

Bakgrund

Varje dag reser närmare en miljon människor med buss, tåg, båt eller färdtjänst i Stockholms läns kollektivtrafik. Under en dag har busslinje 4 lika många resenärer som SJ, och Hötorgets station lika många som hela Göteborgs central.
Det är vi på Trafikförvaltningen inom Stockholms läns landsting som ser till att hela det här komplexa systemet fungerar.

Beskrivning av uppdraget

Vi söker en Apputvecklare med stora kunskaper inom Android för att vidareutveckla våra appar SL, Färdtjänst, SL art guide, Waxholmsbolaget. Du kommer vara en del av ett etablerat agilt team på 9 personer där vi har roller så som produktägare, scrum master, etc
De mobila applikationerna är bara en del i de distribuerade system som tillsammans bygger upp SL:s lösningar. Kunskap och erfarenhet av liknande distribuerade miljöer är därför ett krav. Då teamet består av både IOS- och Android-utvecklare är det starkt meriterande att kunna agera utvecklare för båda plattformarna.
Systemutveckling sker i Kotlin.

Beskrivning av sektion

Trafikförvaltningens verksamhet kräver mer och fler komplexa IT-lösningar som är en förutsättning för kollektivtrafiken med system och IT-utrustning för exempelvis radio, trafikledning, försäljning, trafikinformation och trygghet.
Vi bygger nu sektion Utveckling och Digitalisering. Sektionen ansvarar för design av IT-lösningar baserade på behov från verksamheten med mål att Trafikförvaltningen blir bäst inom digitalisering.
Sektionen ansvarar också för att implementera nya arbetssätt och processer för vår agila transformation inom projekt som Big Data, Utveckla nytt biljettsystem, Integrationsplattform, Nya digitala kanaler, Digitala stödsystem till moderna fordon och etablering av DevOps arbetssätt.

Tidplan och omfattning

Start: 2020-03-22 (snarast möjligt)
Slut: 2022-02-28
Uppdraget kan komma att förlängas i etapper, längst fram till 2023-12-31.

100% (Heltid – 40h/vecka).

Beredskap utöver normal kontorstid kan förekomma.

Krav och färdigheter

Obligatoriska krav:
- Ingenjörsexamen eller högre examen i datorrelaterat område. Specificera examen och examensår.
- Minst 5 års arbetslivserfarenhet av utvecklingsarbete för Android där androidutveckling odelat varit uppdraget. Specificera relevanta uppdrag, tidsintervall samt arbetsuppgifter/roll.

- Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att arbeta i team med mer än 5 medlemmar. Specificera relevanta uppdrag samt tidsintervall, arbetsuppgifter samt teamstorlek (antal utvecklare).

- Mycket god kunskap om Kotlin och dess ekosystem, minst 2 års arbetslivserfarenhet. Specificera relevanta uppdrag, tidsintervall samt arbetsuppgifter/roll.

Bör-krav:
- Minst 3 års arbetslivserfarenhet av att jobba i automatiserade bygg- och deployment-miljöer. (Maven, Ansible, Jenkins, Bamboo etc.) Specificera tidsintervall, uppdrag och roll.

- Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att arbeta i team med mer än 3 androidutvecklare Specificera tidsintervall, uppdrag och roll.

- Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att skriva unit tester. Specificera tidsintervall, uppdrag och roll.

- Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att arbeta i agila team (Scrum, Kanban etc.) Specificera tidsintervall, uppdrag och roll.
OBSERVERA ATT DET TYDLIGT MÅSTE FRAMGÅ I DITT CV VILKA PUNKTER OVAN SOM DU UPPFYLLER.
Stor vikt läggs vid personlighet vid intervju
* Kommunikativ
* Lösningsfokuserad
* Analytisk
* Helhetsperspektiv
* Självgående och drivande
* Tar ansvar för ledning av sitt och andras arbete

Vad kan vi erbjuda?

Bemanningsstyrkan är ett personligt företag där vi alla är kollegor, oavsett var vi har vår fysiska arbetsplats.
Du och din konsultchef kommer att ha nära kontakt under din anställning hos oss med regelbundna träffar så att vi säkerställer att du trivs och mår bra på din arbetsplats.
Vi erbjuder marknadsmässig månadslön, friskvårdsbidrag och allt som ingår i vårt kollektivavtal.

Känner du att ovanstående stämmer in på dig och att du vill bli en del av Bemanningsstyrkans team så tveka inte att skicka in din ansökan.

Platsen ska tillsättas omgående och intervjuer sker fortlöpande.

Varmt välkommen med din ansökan som ska innehålla ett utförligt cv enligt ovanstående instruktion, ett personligt brev, ett möjligt startdatum samt ett löneanspråk.

/ Therese Barvell Rappel

Konsultchef Bemanningsstyrkan