Utvecklingsledare för agilt och tvärfunktionellt webbutvecklingsteam

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut drygt 300 miljarder kronor till 2,1 miljoner pensionärer, genomför drygt 800 000 fondbyten och skickar ut 6,8 miljoner orange kuvert. Vi är omkring 1 100 medarbetare på 8 orter.

Vi gör pensioner enklare - för att alla ska kunna leva i nuet.

Till vår webbutvecklingsgrupp söker vi nu en Utvecklingsledare och agil coach.
Gruppen består av 18 webbutvecklare och 3 utvecklingsledare. Gruppen ansvarar för utveckling av myndighetens externa webbplats Pensionsmyndigheten.se, e-tjänster och Intranät.

Vi genomför just nu en stor förändring i arbetssätt och teknisk plattform när vi inför en modulär arkitektur som bygger på micro services, REST-api:er och Adobe AEM som CMS. På den plattformen ska vi bygga upp en från grunden helt ny responsiv extern webbplats. Våra e-tjänster ska migreras över från nuvarande monolitisk arkitektur till en modulär micro services-arkitektur.

All nyutveckling sker med agil utvecklingsmetodik och i Continuous deliver-pipelines som bemannas med tvärfunktionella team bestående av kravanalytiker, UX-designer, AD, Frontend-utvecklare, Backend-utvecklare, testare och driftspersonal (OPs).

Utöver de två tvärfunktionella teamen har vi också ett förvaltningsteam där utvecklingen sker mot större releaser, varje kvartal. I takt med att fler och fler av våra system migreras över i Continuous delivery-processen kommer det teamet att minska över tid.

Vi söker nu en erfaren Utvecklingsledare som brinner för agil utveckling och som benhårt tror på Continuous Delivery i en DevOps-kultur. Som Utvecklingsledare i gruppen kommer du att leda ett team bestående av 8-10 personer. Du ansvarar för teamets backlogg och håller i planeringar, morgonmöten, demos och retrospektiv. Du kommer att rapportera teamets progress löpande- till projekt, förvaltning och till linjen. I ansvaret ingår även att kontinuerligt följa upp teamets leveranser utifrån överenskomna nyckeltal.

Du kommer ha en tät kontakt med förvaltningsledare, projektledare, ITIL-managers (change-, incident -och problem).

Din arbetsplats är placerad i ljusa och trevliga lokaler centralt i Hornstull på Södermalm i Stockholm.

Utbildning och erfarenhet:
Du har en för arbetet relevant eftergymnasial utbildning och flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, antingen som utvecklingsledare, scrum master eller tech lead.

Du ska ha:
Minst 3 års erfarenhet av att leda agilt utvecklingsarbete. Du har troligen en bakgrund inom webbutveckling och/eller testning av webb.

Du bör ha:
Ett stort intresse för modern webbutveckling med de senaste teknikerna och ett intresse av att lära dig mer. Det är viktigt att du trivs med att jobba med människor.

All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar språket väl.

Egenskaper:
Det är viktigt att du är noggrann, social och har lätt för att samarbeta. Vi vill också att du har en positiv grundsyn samt att du strävar mot ökad effektivitet och är lösnings- och resultatorienterad. Du är duktig på skapa förtroende och få fram det bästa i varje teammedlem.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt:
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627) kommer att genomföras innan anställning.

För mer information:
För mer information om tjänsten kontakta gruppchef Kennet Björkman tel. 010- 454 21 34

Fackliga representanter; Peter Stoltz, Saco, tel. 010-454 20 51 och Lena Blom, ST, tel. 010-454 28 53

Välkommen med din ansökan!

Läs mer på http://www.itjobb.pensionsmyndigheten.se

Ange diarienummer PSL 2015- 139 i din ansökan.

Vi har i denna rekrytering tagit ställning till vilka annonseringskanaler som ska användas, varför vi undanber oss alla samtal från säljare.