UX Designer till Miljonlotteriet

På Miljonlotteriet kämpar vi en bättre värld och sedan 2000 och vi bidragit mer än 2,3 miljarder till IOGT-NTOs livsviktiga alkohol och drog förebyggande arbete och därmed en bättre värld. Nu behöver vi på onlineavdelningen din hjälp att designa och utveckla våra produkter så att de blir ännu mer användarvänliga. Rätt design kan vara en fröjd. Fel kan vara en mardröm.

Ditt uppdrag

Som UX designer hos oss kommer du arbeta med att utveckla och förbättra kund och användarupplevelsen av våra befintliga produkter men också arbeta med våra framtida produkter och features. Med våra målgrupper i fokus kommer du arbeta med både, webb, app samt vår spelportal. Med ett agilt förhållningsätt kommer du jobba med alltifrån research till att sätta ihop hypoteser och designs samt att testa dessa. Du kommer vara en viktig pusselbit i att driva vår digitala transformation framåt och du ges stora möjligheter och friheter att utveckla våra produkter och kundresor. Du kommer bland annat ha ett tätt samarbete med dina två kollegor inom teamet som har rollerna CMO och Webbmaster samt med kreatörerna i marknadsteamet. Du rapporterar till Chief Digital Officer

Ditt ansvarsområde

Du är den som bidrar med UX perspektivet vid framtagande av nya produkter samt befintliga produkter från start till mål. Du kommer ansvara för följande delar:

·      Användarfokus

·      Design – påverka, influera, utveckla, ifrågasätt, utmana…

·      Arbetsmetod för att skapa idéer

·      Researcharbete

·      Kundresekartläggning och strukturera användarflöden

·      Leda workshops

·      Levererar wireframes och prototyper

Resultatet av ditt goda UX jobb leder till ökad konvertering där du leder besökaren ditt den vill utan att det minskar användarens upplevelse. Du gör besökaren nöjd helt enkelt.

Om dig

Vi söker dig har några års arbetslivserfarenhet av yrket, gärna från byråvärlden alternativt produktbolag och/ eller myndighet. Framför allt är du van vid prototyping och interaktionsdesign och kanske lite extra nyfiken på mikrointeraktioner och animeringar. Du har även erfarenhet av att analysera och ta reda på användarbehov och vet hur du kan omvandla det till krav och tydliga koncept. Erfarenhet av frontend programmering räknas som en stor fördel.

Har du en utbildning inom webb/design från Bergs, Hyper Islands eller Högskola/Universitet är det också ett stort plus, men inte ett krav. Du känner dig bekväm i engelska och svenska.

Kopplat till analys ser vi att du har erfarenhet av verktygen Hotjar och eller /Google Analytics.

Gällande grafiska verktyg är du en van användare av ett eller flera verktyg som Sketch, Invision och/eller Adobe XD, Figma (vilket verktyg du väljer att använda är upp till dig själv).

För att du ska trivas hos oss uppskattar du en miljö där det går undan där du är en självklar lagspelare men också van vid att arbeta självständigt. Du är högst delaktig från idégenerering till praktiskt genomförande. Du har intresse för psykologin bakom kundens agerande och drivs av att kontinuerligt förbättra användarupplevelsen i digitala kanaler. Vidare ser vi gärna att du har god analytisk förmåga som du kan omsätta i skarpa förslag på hur vi kan öka konverteringsgraden i de digitala flödena.

Som person är du social, serviceinriktad, positiv och nyfiken. Just nyfikenhet och hungern på att lära sig nytt är härlig inställning som vi gillar. Vi uppskattar även att du har ett transparent arbetssätt och agerar ödmjukt inför andra.

Låter det som ett jobb för dig?

Då vill vi veta mer om dig! Eftersom vi löpande går igenom kandidaturvalet är det en fördel om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil samt portfolio på wise.se där du direkt får svara på ett fåtal frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sophia Francke på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.