Systemutvecklare inom biometri

Arbetsplatsbeskrivning

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Polisens IT-avdelning har ca 1000 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 34 000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Teamet arbetar med innovativ teknik och lösningar (tex AI) främst inom området bildanalys. Vi tar fram ramverk för att automatiskt analysera stora mängder information och presenterar och visualiserar den på ett pedagogiskt sätt så att den kan användas av förundersökningsledare, utredare eller vid rättegångar. Ofta handlar det om att sortera och filtrera på egenskaper i bildmaterialet eller ansikten. Exempel på när våra system kan användas är vid större händelser där mycket bild och video förekommer, t.ex. vid upploppen som skedde under påskhelgen. Vi delar även med oss av våra algoritmer och förmågor till andra it-system inom Polisen. Hos oss kommer du bidra till effektivare utredningar och till att fler brott kan klaras upp.

Du kommer arbeta i ett positivt och engagerat team.Vi arbetar enligt moderna agila principer och alla i teamet är aktivt med och bidrar. Vi tar ofta fram lösningar tillsammans med den operativa verksamheten, tex NFC och NOA. Det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Du kommer även få möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten.

Som anställd på Linköpingskontoret får du både fördelarna av att arbeta på ett litet och familjärt kontor där alla kan påverka samtidigt som du är viktig del av en av Sveriges största och mest spännande myndigheter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen inom IT. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av utveckling i Java (Kotlin), Angular och/eller Python
• Erfarenhet av MySQL eller motsvarande SQL-databaser
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

MERITERANDE

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av utveckling i C++/.NET
• Kunskap om Spring Framework och närliggande bibliotek såsom Hibernate
• Erfarenhet av JIRA eller motsvarande verktyg för agil utveckling
• Erfarenhetar av att utveckla för Linux/Unix
• Har erfarenhet av continuous integration och/eller continuous delivery
• Har erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet
• Har erfarenhet av att arbeta med serverkluster
• Erfarenhet av att arbeta agilt

PERSONLIGA EGENSKAPER

Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och att du är kommunikativ eftersom vi jobbar agilt mot gemensamma mål. Du är tekniskt skicklig, prestigelös, analytisk och har god problemlösningsförmåga.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktpersoner

Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta Linda Albinsson Lind, gruppchef för Biometriska system, tfn 010-562 81 17

Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Emmy Angeklint, [email protected]

Fackliga företrädare

Andreas Johansson, SACO, tfn 073-084 13 01

Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10

Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92

Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27

Övrig information

Anställningen

Arbetsort: Linköping

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Omfattning: Heltid

Arbetstid: Dagtid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan:

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 3 juni 2022. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A246.805/2022 mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A246.805/2022 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på http://www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan!