Webbjobb.io använder cookies för att hjälpa oss göra webbplatsen bättre. Genom att surfa vidare godkänner du lagringen av dessa. Läs mer om cookies.
Webbjobb.io använder cookies för att hjälpa oss göra webbplatsen bättre. Genom att surfa vidare godkänner du lagringen av dessa. Läs mer om cookies.
- Notera att ansökningsdagen för den här annonsen kan ha passerat. Läs annonsen noggrant innan du går vidare med din ansökan.
Din roll
Som Frontend lead ansvarar du för att vårt varumärke hänger ihop i alla våra digitala kanaler, öppna webben och inloggat läge. Vidare säkerställer du att komponenter som byggs upp nu återanvänds av dina kollegor och vidareutvecklas kontinuerligt. Du kommer ha ett tätt samarbete med våra utvecklingsteam inom öppna webben, privat- samt företagstjänster och stötta dem i deras arbete. Utöver allt detta så befinner vi oss dessutom mitt i en migreringsresa till Azure. Spännande, eller hur?
I rollen som Frontend lead kommer du även att:
- Ha friheten att forma rollen genom att vara med och sätta din egen prägel på hur vi kan förbättra våra tjänster
- Bygga upp och vårt nya CSS-bibliotek från grunden som kommer att användas av hela utvecklingsorganisationen
- Utveckla och underhålla komponentbiblioteket i React
- Ansvara över den strategiska riktningen i nära samarbete med dina kollegor inom UX-design och frontend-utveckling
Vem är du?
Du kommer att vara en viktig del av ett härlig webbteam där teamwork är nyckeln till framgång. Vi ser därför gärna att du har en vana att arbeta i tvärfunktionella team och att du är nyfiken, framåt och alltid tänker på vad som kan förbättras härnäst.
Erfarenhetsmässigt tror vi att du kan bidra med:
- Minst 3 års erfarenhet av frontend-utveckling
- En djupare förståelse för React, CSS och HTML
- Svenska och engelska, flytande i tal och skrift
Om du har erfarenhet av .NET, Azure, Bootstrap eller Episerver är detta ett plus.
Mer om oss!
Vi är en del av norska Storebrand och tillsammans är vi en av Nordens ledande koncerner för sparande och försäkringslösningar. Vi sitter i helt nyrenoverade lokaler precis intill Stockholms centralstation och erbjuder en hybrid remote-modell.
SPP värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund och livserfarenhet.
Ansökan
Om du har några frågor kring tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta Emil Bergvik, Talent Acquisition, via mail: [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan!