Testautomatiserare med fondintresse till Stockholm eller Luleå

Vill du jobba med något samhällsviktigt som skapar värde för hela Sverige? Som testautomatiserare på Pensionsmyndigheten får du jobba i teknikens framkant på en myndighet där IT är en del av kärnverksamheten. Vi söker testautomatiserare som vill vara med på vår spännande resa mot ännu bättre pensionssystem - för vår framtid!

Varje år betalar Pensionsmyndigheten ut cirka 388 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför 900 000 fondbyten och skickar ut 7,9 miljoner orange kuvert. IT-avdelningen utvecklar och underhåller de system som är nödvändiga för myndighetens kärnverksamhet. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Du kan se fram emot att arbeta i en dynamisk och omväxlande miljö, med kunniga och engagerade medarbetare. På IT-avdelningen är vi cirka 450 medarbetare och vi växer för att möta behovet av såväl nyutveckling som förvaltning. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort fokus och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv.

Vår vision är att leverera Bäst IT för Sverige.

Som testare hos oss kommer du att ingå i ett av våra agila utvecklingsteam med kunniga och trevliga kollegor, där utveckling och test bedrivs parallellt. Teamen jobbar både med nyutveckling och förvaltning av våra system. I testarbetet ingår bland annat planering av tester, test- och testdatadesign, exekvering och uppföljning av tester. Vi har kommit långt med att leverera värde kontinuerligt, continuous delivery där testautomatisering är ett fokusområde. Strategiskt jobbar vi tillsammans med systemarkitekter och utvecklare för att ständigt förbättra tekniker, arbetssätt och metoder. Syftet är att bland annat att kontinuerligt förbättra vår testautomatisering, korta ledtiden och öka kvalitén till produktion.

På IT-avdelningen är vi idag många som har test som vår direkta profession på myndigheten och vi bedriver kontinuerligt utbyte mellan våra olika testgrupperingar t ex via gruppöverskidande kompetensnätverk. Vi utvecklar i Linuxmiljöer och använder bl.a. IntelliJ, GIT/BitBucket, SoapUI, Selenium, Jenkins, Toad för Oracle, MySQL, Jira, SBE/Cucumber, Rest-Assured och junit5 . Du bör gilla att arbeta i tekniskt komplexa miljöer med beroenden både internt och externt.

Utbildning och erfarenhet:
Vi söker dig som har erfarenhet och har ett uttalat intresse av programmering i kombination med testautomatisering. Du ska ha en relevant akademisk utbildning, exempelvis systemvetenskap, civilingenjör eller kortare eftergymnasial yrkesinriktad utbildning.

Vi söker dig som har erfarenhet av följande:
• Erfarenhet av att genomföra system- och integrationstester av applikationer som innefattar batchkörningar, verifiering av loggar och GUI.
• Erfarenhet av programmering
• Erfarenhet av att hantera automatiserade testfall
• Kunskap om olika testmetoder t ex utforskande tester.
• Erfarenhet av att integrationstester med gränssnitt mot flertalet interna och externa system
• Erfarenhet av arbete i Linux/Unix miljöer
• Erfarenhet av agilt arbetssätt och varit del av tvärfunktionella team.
• Erfarenhet av att jobba med kravnedbrytning och genomföra test-analys
• Erfarenhet av att nyttjat utvecklingsverktygen IntelliJ eller Eclipse

Det är ytterst meriterande, men inget krav, att ha erfarenhet av:
• Erfarenhet av Kotlin
• Erfarenhet av ramverket Cucumber
• Erfarenhet av SbE
• Erfarenhet att bygga testramverk
• Erfarenhet/kunskap av Micro Services

Goda kunskaper i svenska språket då all dokumentation sker på svenska

Egenskaper:
Du är prestigelös, självgående och har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra medarbetare. Du vill få andra att växa och detta tillsammans med ditt stora intresse av test- och kvalitetsområdet gör att du gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är analytisk och du brinner för att hitta nya sätt att lösa problem på samt att utveckla testverksamheten. Du jobbar gärna i team för att förverkliga målen. Vi har stort fokus vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats, du bör därför ha ett intresse och vilja att vara med på denna kulturresa.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Vi erbjuder:
Sedan en tid tillbaka tillämpar vi ”hybridarbetsplats”, vilket innebär möjlighet att växla mellan att arbeta från hemmet eller kontoret. Vi sitter i ljusa nyrenoverade lokaler både vid Hornstull i Stockholm och Coop Arena i Luleå.

För att understödja vårt strategiska mål ”Må bra på och av jobbet” värderar vi balansen mellan privatliv och arbetsliv högt. Vi jobbar aktivt med vår kultur, som präglas av hjälpsamhet, att dela med sig av kunskaper och erfarenheter, och att värna gemensam framgång.

Vi kompetensutvecklar oss ständigt genom bokcirklar, kompetensdagar, kurser via Pensionsmyndighetsakademin, ett samarbete tillsammans med Luleå tekniska universitet, tillgång till lärplattformar (LMS/VLE), hackathons, innovationsveckor mm.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning, vi arbetar aktivt och fokuserat med jämställdhet och har höga mål att uppnå - inte bara inom området representation utan också i andra dimensioner. Vi ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Övrigt:
Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning om 6 månader.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Intervjuer och urval sker med start efter semestrarna, i mitten av augusti.

Varmt välkommen med din ansökan!

För mer information:
För mer information om tjänsten kontakta:
Gruppchef Mårten Kullhammar: [email protected]

Fackliga representanter:
Liv Berntsson, Saco, 010-454 34 19 (semester till 15 augusti)
Helena Blomkvist, ST, 010-454 28 53 (semester till 29 augusti)

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.