Passionerad Test Manager för satsning på testområdet

Passionerad Test Manager för satsning på testområdet
Brinner du för test, drömmer om att få leda en testgrupp och ansvara för att utveckla- och driva kompetensområdet framåt? Då kan den här rollen vara något för dig!

Rollen och arbetsuppgifter

Som Test Manager kommer du att ha ansvar för testgruppens utveckling när det kommer till kompetensutveckling och vilka tekniker, verktyg och arbetssätt som ska satsas på framöver. Detta innebär bland annat att du ansvarar för att vidareutveckla varje individ rent tekniskt och rådgöra kring vilka kurser, utbildningar och certifieringar som behöver tas. Det ingår även att driva detta testområde internt i verksamheten och satsa på området genom att driva ett kompetensnätverk, i form av att anordna seminariums, föreläsningar och workshops.

I rollen ingår ett personalansvar i form av att du håller utvecklingssamtal, uppföljningsmöten och ansvarar för att belägga konsulterna. Som Test Manager är du involverad i offertförfaranden och skriver matchningar för konsulterna och ansvarar för att dina konsulter skickas in på de förfrågningar och avrop som kommer in. Gruppen som idag består av 15 konsulter sitter ute hos externa kunder i uppdrag. Detta innebär att du kommer vara ute mycket på fältet för att träffa konsulterna och skapa en relation med dem. För att få ihop en samhörighet i gruppen behöver du coacha och uppmuntra konsulterna att kompetensutvecklas. Du kommer att få fria händer att göra detta på ett sätt som du tror på och att komma med nya idéer och förslag är mycket välkomnande.

Utöver ovan ansvar och område kommer du även i denna roll att själv konsulta ute hos kunder ca 50-70% av din tid, där du tar en rådgivande roll inom testområdet. Det kan handla om att råd giva kunderna kring hur de ska arbeta med testautomatisering, hur de ska sätta upp testmiljöer; vilka tekniker, verktyg och arbetssätt som ska användas, hur man ska arbeta med detta område framåt, utföra en analys över kundernas befintliga miljö och hur de kan effektivisera den osv.

Din bakgrund och erfarenheter

Du har själv arbetat som utvecklare/testautomatiserare i minst 5 år och sedan gått mot en mer rådgivande roll där du arbetar med testautomatisering på en mer övergripande nivå. Du får gärna ha haft en roll som testanalytiker. Du har erfarenhet från olika branscher och olika tekniska miljöer så att du på så sätt kan ta med dig fler erfarenheter och lärdomar in i denna roll.

Vi tror att du har ca 6-15 års erfarenhet totalt sett inom testområdet.

Tekniska krav:

• minst 5 års erfarenhet av test och kvalitetssäkring som testare
• ISTQB certifiering
• lång erfarenhet av testautomatisering
• erfarenhet av SoapUI
• erfarenhet av Exploratory testing
• Erfarenhet av agila metoder som ex. Scrum
• Akademisk examen tex. kandidat eller master i Data -och systemvetenskap, civil - eller högskoleingenjör

Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av att leda en grupp, haft personalansvar eller haft rollen som Scrum Master. Det är starkt meriterande om du tidigare arbetat som konsult och känner dig bekväm i den rollen och är medveten om de utmaningar som kan finnas. Vi värdesätter även om du har en gedigen webbakgrund.

Personliga egenskaper

Som person är det viktigt att du brinner för testområdet och tycker om att driva saker framåt och ta ansvar. Du behöver ha ett genuint människointresse, känna empati och vilja jobba med att utveckla och motivera människor. Då rollen kräver eget konsultande i kombination med att driva och utveckla en grupp och ett kompetensområde framåt, är det viktigt att du är strukturerad och är bra på att planera. Vidare är det viktigt att du är konsultmässig och in lyssnande som person, både externt mot kunder och även internt mot dina medarbetare.

För den här tjänsten krävs det att du har goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska.

Ansökan

I denna rekrytering har vår kund valt att samarbeta med Dfind IT, som kommer att ta hand om alla ansökningar och rekryteringsprocessen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Eva Tostgård [email protected] [ mailto:[email protected] ] eller Tiffany Näsvall [email protected] . Urval och intervjuer kommer att ske löpande, så tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag om du är personen med rätt bakgrund för tjänsten. Du ansöker på http://www.dfind.se/it/ [ http://www.dfind.se/it/ ].

Uppdragsgivare: Dfind IT

Ort: Stockholm

Omfattning: Heltid

Sista ansökningsdag: 2016-01-22

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse

En del av Dfindlaget?
Dfind IT är ett rekryterings- och konsultföretag specialiserat på IT. Vi jobbar för att andra ska lyckas. Vår målsättning är att våra kandidater hittar det perfekta uppdraget och att våra kunder hittar just den kompetens de behöver. Alla som arbetar hos oss är specialister på IT-kompetens. Vi anställer enbart engagerade människor med rätt attityd som stöder våra värderingar: Passion & Simplicity. Vi tror att engagemang och enkelhet är vägen till en bra framtid för våra kandidater och våra kunder - en framtid där vi kan hjälpa fler att lyckas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Keep Improving!