UX-designer till långsiktig tjänst i familjärt bolag

Har du några års erfarenhet av UX-design och vill komma in i ett bolag där du får ta mycket ansvar och verkligen utnyttja dina kunskaper i användarupplevelse? I rollen som UX-designer kommer du ta fram designförslag och mock-up:er och tillsammans med utvecklare förverkliga dessa. Du kommer arbeta på ett litet företag som tar fram molnbaserade projektverktyg. Här värdesätts dina idéer – och det finns goda karriärmöjligheter för rätt person. Scrolla vidare och läs mer om tjänsten och utvecklingsmöjligheterna!

OM TJÄNSTEN
Företaget utvecklar användarvänliga IT-verktyg för planering och genomföring av tekniska projekt, och erbjuder därmed en molnbaserad plattform till sina kunder som verkar inom ingenjörsområdet. Dessa projekt ställer höga krav på struktur, kontroll och effektivitet – och ska vara så enkla som möjligt att använda: därför söker vi nu en UX-designer till produktteamet som kan fokusera på användarvänligheten i de tekniska lösningarna.

Du erbjuds

* En god introduktion till teamet och produkten för att sedan ta dig an egna projekt
* Möjligheten att successivt växa i din roll med målet att bli expert inom användarvänlighet i produktteamet
* En roll där du får möjlighet att jobba både strategiskt och operativt

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer omvårt konsulterbjudande. Detta uppdrag kommer börja som ett konsultuppdrag men övergå till en anställning hos företaget efter en tid.

I denna roll sker ett agilt och iterativt arbete med design- och utvecklingsprocessen. Detta innebär att det krävs någon som verkligen sätter sig in i användarens perspektiv för att förstå problemen och som dessutom har ett nära samarbete med utvecklarna i produktteamet för att driva utvecklingen framåt.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Komma med idéer och förslag i arbetsprocessen
* Ta fram användarvänliga designförslag och mock-up:er
* Hålla dig ajour med vilka designlösningar som finns och föreslå smarta lösningar som passar branschen-
* Ta fram och sätta upp arbetsprocesser kring UX-arbetet
* Ha kundkontakt och prata med användare för att fånga upp deras upplevelse av designen

VI SÖKER DIG SOM
- Har ca 3-4 års erfarenhet av UX-design i arbetslivet
- Har utbildning inom systemvetenskap, interaktionsdesign eller motsvarande alternativt har flera års erfarenhet som gett dig mycket kunskap
- Kan uppvisa skisser som du tagit fram som sedan kodats av dig/någon annan
- Har en god förståelse för användaren och användarupplevelsen
- Är van att ta lead i design och UX-frågor
- Har jobbat med mjukvara och i agila team tidigare
- Har goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används internt och externt

Det är ett stort plus och meriterande om du har:
- Arbetat i ett företag som jobbar med B2B SaaS lösningar.
- Arbetat med byggprocesser, byggregler eller liknande är det ett meriterande.
- Kunskap inom HTML och CSS. Då blir diskussionen om designen och utförandet enklare med utvecklarna.
- Ett intresse för färg och form / UI värdesätts högt. Detta då vi inte har någon dedikerad gränssnittsdesigner i dagsläget.

Som person är du:
- Ihärdig och ger inte upp i första taget
- Ansvarstagande – på ett litet företag är det viktigt att du hjälper till även utanför ditt ansvarsområde
- Har en mycket god förmåga att samarbeta och kommunicera med andra

Övrig information

* Start: Så snart som möjligt
* Omfattning: Heltid, långsiktigt
* Placering: (Hybrid) Från kontoret på Norrmalm i Stockholm eller hemifrån när det passar bäst

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.