Fullstack utvecklare till Legacy-system

Arbetsförmedlingen genomför Sveriges kanske mest spännande och omfattande förändringsresa.

Hela myndigheten moderniseras från grunden - i rasande fart. Arbetsförmedlingen skall bli en myndighet med ett strukturerat hållbarhetsarbete i hela verksamheten. I allt vi gör ska vi agera ansvarsfullt och ta hänsyn till de tre dimensionerna: social hållbarhet, miljömässig hållbarhet och ekonomisk hållbarhet.

För att nå målet behöver vi samarbeta inom myndigheten, men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?

Vilka är vi
Målbilden för verksamhetsområde IT är leverans av tjänster på helt andra sätt med nya metoder och i nya digitala kanaler. Vårt sätt att göra det är att arbeta design- och arkitekturdrivet med kundupplevelsen i centrum - digitalt först med hållbarhet som grund. En del av detta är givetvis också att hålla hög prestanda på de Legacy-system som vi idag har som grund för de flesta av de nya tjänsterna. På sikt ska Legacy-systemen avvecklas men i mellanläget behöver vi drivna medarbetare som drivs av att stötta våra kunder och fristående aktörer i de system som finns i produktion idag.

Vårt uppdrag har fokus på att knyta ihop Enheten Fristående Aktörers olika tjänster till en sammanhållen upplevelse.

Beskrivning av tjänsten
Vi söker nu en .Net utvecklare som vill bli en del av ett fantastiskt team som ser till att hålla full koll på Legacy-systemet KA. Teamet är en Agil DevOps-gruppering och arbetar med utveckling, support av befintliga tjänster, mindre vidareutveckling, samt drift och förvaltning. För oss är det viktigt att arbeta med ständiga förbättringar och tvärfunktionell kompetensdelning.

Att arbeta i komplexa strukturer är något du tycker är roligt och dina erfarenheter gör att du känner ett genuint driv i att arbeta med Legacy och förvaltning.

Grundläggande krav för tjänsten
- Minst tre års dokumenterad erfarenhet av .NET-miljö med Visual Studio med teknikerna .Net Framework och .Net Core
- Erfarenhet av Oracle SQL, Active MQ, Jira, Git, Jenkins, Octupus Deploy
- Erfarenhet av utveckling i stora och komplexa systemmiljöer, från minst två uppdrag
- Erfarenhet av att arbeta med Legacy system
- Erfarenhet av Devops, Enhetstester och agilt arbetssätt

 
Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av teknikerna/verktygen FluentMigrator, TallPDF.NET Webpack,
- Erfarenhet av Web.Forms, Web.Api, Windows Service, MVC..NET/C#, PL/SQL, Javascript, jQuery, Bootstrap, Css, Java, Angular, Oracle SQL, Spring boot, Wildfly, Jboss, Selenium
- SOAP och REST
- Testautomation och verktyg inom testautomation

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort på Arbetsförmedlingens huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. Möjlighet att jobba på distans till viss del finns. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-06-14. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.