Senior .NET-utvecklare till Länsförsäkringar AB

Arbetsbeskrivning

Till gruppen för Risk Management Försäkring söker nu Länsförsäkringar AB en Senior .NET-utvecklare.

Rollen som Senior .NET-utvecklare är en bred roll som innefattar allt från kravställning, utveckling, leverans av kodförändring till förvaltning.

I rollen kommer du att arbeta med design, utveckling och förvaltning av Länsförsäkringars egenutvecklade system för riskhantering. Systemet är affärskritiskt för hela Länsförsäkringars verksamhet och utveckling sker främst i .NET och en liten del i Matlab.

Organisationen är i förändring och samarbete är en viktig komponent för att nå organisationens mål. Gruppen för Risk Management Försäkring präglas av högt tempo. Rollen kommer även att innefatta att fastställa processer och rutiner ur ett IT-perspektiv. Länsförsäkringar arbetar enligt LEAN och det gör även gruppen.

Kvalifikationer och egenskaper

Du har akademisk examen inom systemvetenskap, civilingenjör eller motsvarande och minst 3 års erfarenhet av systemutveckling i .NET och Visual Studio. Du bör ha erfarenhet från bank & finans så att du har god förståelse för finansiella instrument och hur de påverkar ett bolags risk.

Du har kunskaper inom:

o Visual Studio och .NET
o Team Foundation Server eller liknande versionshanteringssystem
o Systemförvaltning helst enligt PM3 och arbetat med change-, incident- och problemprocesser
o Meriterande om du har kravställt och har arbetat med SCRUM eller Kanban/LEAN
o Önskvärt är även kompetens inom Entity framework

Som person är du lyhörd och har god samarbetsförmåga. Är självgående, tar ansvar för sina uppgifter och strukturerar själv sitt angreppssätt/driver själv sina processer vidare utan kontroller eller påminnelser. Du är analytisk och du kan bryta ner information till beståndsdelar för att se mönster och samband. Du måste ha en positiv attityd gentemot förändringar. Du har driv och energi och tar dig an arbetsuppgifter med stort engagemang.

Om företaget

Ledar- och medarbetarskap inom Länsförsäkringar AB

På Länsförsäkringar AB har vi en ledar- och medarbetarprofil som beskriver de förväntningar vi har på våra ledare och medarbetare. Utgångspunkten är våra värderingar – engagemang, tillit, öppenhet och professionalism. Syftet med profilerna är att utveckla din prestation och kompetens i en bra arbetsmiljö så att vi gemensamt når våra mål och bidrar till Länsförsäkringar ABs fortsatta utveckling.

Länsförsäkringar en unik arbetsgivare

Länsförsäkringar är inte ett företag, utan flera. Runt om i landet finns 23 självständiga och kundägda länsförsäkringsbolag. Bolagen äger gemensamt Länsförsäkringar AB med lokaler på Gärdet i Stockholm. Länsförsäkringar AB med dotterbolag har länsförsäkringsbolagens uppdrag att driva gemensamma affärer inom bank och försäkring, utvecklingsarbete och sköta service på områden som ger skalfördelar och effektivitet. Vår organisation har satt en tydlig prägel på oss. I allt från hur vi prioriterar det dagliga arbetet och hur vi förvaltar våra kunders pengar – till hur vi samverkar i grupp och hur vi utvecklas som individer. Välkommen till en bank- och försäkringsgrupp som inte är riktigt som alla andra.

Frågor och kontakt

I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar med Amendo Bemanning & Rekrytering. Passar beskrivningen in på dig är du välkommen med din ansökan via http://www.amendo.se Du är välkommen med eventuella frågor till rekryteringskonsult, Per Karlgren tel: 08-660 14 51