Systemutvecklare, Frontend

Infrastructure Products är ett verksamhetsområde inom Hogia-gruppen som driver utvecklingen av gemensamma komponenter i Hogias molnplattform, vilket är grunden i nästa generations programvaror från Hogia. Vår verksamhet består av mycket engagerade medarbetare som brinner för produktutveckling. Idag är vi 17 personer som arbetar inom områden som utveckling, test och användbarhet. Vi är ett drivet gäng som jobbar enligt SCRUM.

Martin, en av våra duktigaste frontendutvecklare har sagt upp sig för att satsa på familjeföretaget, så vi behöver hitta en ersättare till honom.

Så här beskriver Martin en dag på jobbet
Jag kom in till kontoret före åtta för att kunna gå lite tidigare i eftermiddag och hämta dottern på förskolan. Börjar dagen med att skriva de sista enhetstesterna för att avsluta nuvarande PBI innan dagens första Stand Up, med utvecklargruppen på ISP. I just den här sprinten är vi uppdelade i två team där det ena, som jag tillhör, jobbar i SPA-applikationen och det andra teamet jobbar med att kunna köra våra tjänster i Azure. Sedan är det dags för nästa Stand Up med Smartteamet som arbetar med en Plugin för Office 365. De lyfte ett problem med att få in HogiaID, en single-sign-on lösning för alla Hogias molntjänster, som vi beslutade att sätta oss med direkt efter Dailyn. Jag jobbar som interkonsult från ISP i det här teamet och är den som kommer in med kompetens kring HogiaID, vilket är en komponent som ISP tagit fram och förvaltar.   

Därefter satte jag mig tillsammans med mina kollegor i SPA-teamet för att uppdatera en av dem kring hur arbetet med kundportalen har gått under tiden som hon varit uthyrd till ett annat internt projekt. Från början var det genom Hogia som jag kom i kontakt Rob Eisenberg skaparen av ramverket Durandal. Hogia använde det i sina molntjänster när jag började. När han sedan skapade nästa generations JavaScript-ramverk Aurelia började jag bidra med kod till det. Rob frågade om jag ville vara med i ett Aurelia ”core team”, med personer från hela världen, vilket jag hoppade på. För ett år sedan, i samband med att vi skulle starta upp projektet med kundportalen satte vi oss på ISP för att gå igenom våra teknikval och tänka på vad vi behöver uppdatera och vilka val vi ska göra för att ligga i framkant framöver. Då var också mitt arbete i core temet nytt och efter en presentation av ramverket för mina kollegor och i Hogias webforum bestämde vi oss för att testa Aurelia i det här projektet. Efter det har även Rob själv varit här och presenterat Aurelia. Det är ett spännande sätt som Hogia nu börjat arbeta med för att vi utvecklare ska få inspiration och kompetensutveckling.

Ofta äter jag inne men just den här dagen var jag och en kollega på gymmet och köpte sedan med oss sushi som vi åt på kontoret. På eftermiddagen checkade jag in koden och fick snabbt höra av Emil i teamet att jag hade checkat in kod med ett ES lintfel. Typiskt i vår grupp är interna ”pranks” men med värme. Vi är ett gott gäng som har väldigt roligt ihop där vi pratar mycket tv-serier, dataspel och för tillfället mat-dieter. Innan dagen var slut hann vi även med lite fredagsfika, den här dagen var det Jonas tur och han bjöd på chokladbollar. Jag vet inte om det var han eller hans fru som bakat… Sedan var det dags att hämta på förskolan.

Tycker du att detta låter som ett spännande arbete? Kan du ersätta Martin och vara en av dem som driver på så att vi ligger i framkant när det gäller frontend? Skicka då in din ansökan så snart som möjligt!

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Kika gärna på filmen: Hogia rekryterar - Vi fokuserar på utveckling

Om Hogia-gruppen

Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration.

Vi erbjuder allt från mindre bokföringsprogram för enmansföretaget till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, revisionsbyråer, fastighetsbolag och butikskedjor.

I Hogiagruppen finns 27 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna.

Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 600 medarbetare.

Mer information om Hogia finns på http://www.hogia.se.