Modellförvaltare

Unik tjänst – Modellförvaltare för vårt agila arbetssätt

Nu moderniserar vi våra system och lägger extra stora resurser på vår it-avdelning i Örebro. Som en del av den satsningen har vi infört ett agilt arbetsätt baserat på scrum som spänner över hela 26 team. Det arbetssättet måste förvaltas och kontinuerligt förbättras. Vill du vara den som leder det arbetet? I så fall är du varmt välkommen att bygga framtidens IT-avdelning med oss!

Hos oss får du ett spännande, intressant och roligt jobb, eftersom vi är engagerade och har arbetsuppgifter som varierar! Det finns alltid möjlighet att utvecklas och du är aldrig ensam för vi vill ta tillvara vår gemensamma kunskap på bästa sätt. Vi tycker också att det är viktigt att du hittar en balans mellan jobb och fritid. Vi lovar att du kommer att bidra med samhällsnytta för både företag och medborgare i Sverige.

 Om jobbet

Du kommer in i en uppbyggande fas där vi nu inom avdelningen väljer att samla frågor och kompetens kring gemensamma arbetssätt, ramverk och modeller för att ytterligare förbättra vår it-leveransförmåga till myndighetens verksamheter och intressenter. En viktig del i ditt arbete blir att stödja it-avdelningen i planerade förändringar gällande realiseringen av våra it-strategier.

Du kommer att

• leda förvaltningen av det agila arbetssättet, samt det fortsatta införandet
• säkerställa att det agila arbetssättet är effektivt
• utveckla, optimera och underhålla långsiktiga relationer med de agila teamens coacher
• agera rådgivare vid frågor rörande agilt arbetssätt, samt ha en roll som sakkunnig för olika uppdrag som inkluderar ett agilt arbetssätt inom myndigheten
• säkerställa kunskapsspridning relaterat till ett agilt arbetssätt, i kombination med myndighetens andra arbetssätt
• delta som en nyckelperson i den nystartade verksamhetsutvecklingsfunktionen

 Om du ska trivas hos oss

behöver du kunna lyfta blicken, se helheten och tänkta långsiktigt. Eftersom du är vår modellförvaltare, ska du på ett bra sätt kunna representera det agila arbetssättet. Vi vill att du tar ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för våra olikheter.

 Du måste ha

• flera års dokumenterad erfarenhet av arbete på en it/utvecklings-avdelning
• dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och projektledning
• arbetat som scrum master, agil coach eller haft en liknande roll.

Det är meriterande om du också har

• grundläggande kunskaper om ITIL och PM3
• grundläggande kunskap inom kravanalys och testmetodik
• vana att leda större workshoparbeten
• en lämplig högskoleutbildning inom systemutveckling eller motsvarande erfarenheter.

 Vi vill att du

• har en mycket god förmåga att kommunicera via tal och skrift och bild
• kan skapa och behålla förtroendefulla relationer
• är ansvarstagande
• är självständig och initiativrik
• är flexibel
• är strukturerad, analytisk och kreativ
• har en god samarbetsförmåga och delar med dig av dina kunskaper.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vill du veta mer?

Anställningen är tillsvidare med placering i Örebro. Vi vill att du börjar enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.

Du är välkommen att kontakta 

Sektionschef Mikael Joki, [email protected] 010-49 57849, Ledare verksamhetsutvecklingsfunktionen Anders Moberg, [email protected] 010-49 56364.

Saco, Jonas Maran och ST, Leena Sutela, som nås via vår växel på 0771-503 503.

 Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.

Välkommen med din ansökan

Vi behöver din ansökan senast den 12 juni 2015 märkt med referensnummer TSG 2016-1635. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem. Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess.

Sökord: it-arkitekt, it-jobb, Lösningsarkitekt, Testledning, Kravanalytiker, Integrationscenter, Systemförvaltare, Projektledare, Systemutvecklare, Coach, Agil coach, Scrum master, Scrum, Arbetssätt, Verksamhetsutveckling, Örebro.