Utvecklingschef Ecopilot

Om företaget

Vill du ha ett arbete som bidrar till att rädda världen och göra vår planet bättre för våra barn och kommande generation? Då har du hittat rätt företag, här gör ditt arbete skillnad för vår framtid.

Kabona är ledande i Europa när det gäller energigenial fastighetsautomation och skapar ett optimalt inomhusklimat med kraftigt reducerad energiförbrukning för ett hållbart samhälle med hjälp av IT systemet Ecopilot. Genom Ecopilot sker samordning av fastighetens installerade värme och ventilationssystem och hänsyn tas till inomhustemperatur, luftkvalitet, väderprognoser och termisk lagringsförmåga vilket sänker energiförbrukningen med 20 – 40 %. Kabona ägs av Latour Industries sedan 2012 och växer så det knakar. Bolaget har 100 anställda idag och siktar 2016 på en omsättning på 180 miljoner och en internationell expansion.

Kraven på ett mer effektivt miljöarbete ökar dramatiskt. Av Europas koldioxidutsläpp står i dag fastigheter för 40 procent. I EU ska energianvändning reduceras med 20 procent till år 2020. Med vår unika och energigeniala lösning Ecopilot sänker vi energikostnader, skapar ett bättre inomhusklimat samt bidrar till lägre utsläpp av växthusgaser. Ecopilot energioptimerar byggnader på ett nytt sätt, vi kallar det ecodriving för fastigheter. Läs mer om vad några av våra över 500 kunder tycker; http://www.ecopilot.com/se/

Vill du vara med och utveckla Ecopilot för framtiden med en ny molnplattform och säkerställa vårt försprång inom energigenial fastighetsautomation. Ecopilot har en enorm utvecklingspotential och vi har massor av ideér för framtiden. Är du taggad för att leda utvecklingsteamet och vara med på en spännande resa?

Arbetsuppgifter

Vi söker efter en utvecklingschef som skall ansvara för utvecklingen av Ecopilot. Du som utvecklingschef skall ta vår nuvarande lösning Ecopilot in i framtiden. Som huvudansvarig för utveckling av vårt affärskritiska energisystem Ecopilot är det ditt uppdrag att utveckla och förverkliga den roadmap som ledningen beslutar om.

Som utvecklingschef ansvarar du för att leda ett team med utvecklare, både anställda och inhyrda. Du driver det dagliga arbetet med ditt team, du är en i gänget men ändå ledaren. Du är coach och arbetsledare som får fram det bästa ur ditt team, glöden och passionen för det som vi brinner för.
Du är också huvudansvarig för arkitektur och teknikval. Ecopilot är i grunden utvecklad för 15 år sedan men idag finns det behov att ta Ecopilot till en molnplattform för att öppna för nya tjänster och tjänstebaserad affärsmodell.

Som utvecklingschef är det också din uppgift att bygga struktur och processer i och runt din avdelning för att utvecklingen skall vara maximalt effektivt och skapa nytta för våra kunder och våra affärer.
Ditt uppdrag är att vara kreativ och att utveckla nya metoder och möjligheter för att bedriva utvecklingsverksamhet framgångsrikt. Du skall löpande identifiera och agera på nya möjligheter, trender och förändringar som påverkar sättet att utveckla.

Formell kompetens

Du har en eftergymnasial utbildning från universitet eller motsvarande med inriktning på systemutveckling. Du har erfarenhet av att leda och utveckla andra som ansvarig chef. Flytande svenska och engelska i både tal och skrift

Det är bra om du har arbetat med och/eller känner till tekniker som vi använder:

• Utveckling och drift av molnlösning
• Inbyggda system
• Linux
• Open Source
• Versionshantering
• Testdriven utveckling (TDD/BDD)
• Continuous integration/delivery (CI/CD)
• Kvalitetssäkring (QA)
• Konfigurationsstyrning (CM)
• Mobilapplikationer
• Immaterialrätt

Meriterande tekniker
• Amazon Web Services (AWS)
• Användbarhet och användarupplevelse (UX)
• Webbaserade frontend-ramverk
• Node.js
• Docker
• RESTful API
• GIT
• PostgreSQL
• Javascript
• Java
• C/C++
• OpenEmbedded
• MacOSX
• Fältbussar

Din bakgrund

För att axla denna roll tror vi att du har erfarenhet av egen utveckling i minst 10 år och erfarenhet som ledare i utvecklingsprojekt med de tekniker som är aktuella för att bygga en modern molnplattform.
Utifrån den kraftiga tillväxt som Kabona har haft de senaste åren och fortsatt skall ha, kommer du troligen från ett stort eller medelstort företag med de strukturer och arbetssätt som Kabona behöver för att ta sig från dagens företag till det större bolaget.
Du inspireras av möjligheten att få arbeta i en snabbfotad organisation som verkar i den tekniska framkanten inom branschen samt att få bidra till att spara miljön. Vi är en familjär och platt organisation vilket skapar delaktighet i att bygga företaget. Du har stora möjligheter att själv påverka rollens utformning.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en handlingskraftig person med hög teknisk kompetens. Du vill framförallt ligga i framkant och har ett driv samt stort teknikintresse och följer med i vad som sker utvecklingsmässigt.
Som person är du social, driven och affärsmässig. Du gillar att leda och utveckla andra och brinner för att få teamet att fungera och prestera. Du är prestigelös och entreprenöriell och du har ett långsiktigt

Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort

Tillsvidareanställning och du kommer att anställas av Kabona.
Tjänstgöringsort Borås.

Tillträdesdag

Enligt överenskommelse

Information

I denna rekrytering samarbetar Kabona med Lernia. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan då komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. Välkommen med din ansökan!
Vid frågor är du välkommen att kontakta mig som har hand om denna rekrytering Therése Brundin, [email protected], 072-254 13 76.
Kontaktperson Kabona: Martin Hogmalm, [email protected], 070-811 61 40

Lernia är vägen framåt

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft.