Inspirerande Agila Coacher till Scania IT!

Scania IT servar Scaniakoncernen med systemutveckling, IT-drift och infrastruktur. Vårt uppdrag är att förse Scanias globala affärsverksamhet med innovativa och robusta IT-lösningar. Scania IT har ca 900 anställda och finns representerat i Sverige, Holland, Frankrike, Belgien, Latinamerika och Indien.
Improvement Office på Scania IT arbetar med coachning, mätning, förändringsledning, metodutveckling och utbildning inom våra fokusområden Kommunikation, agila metoder samt Scanias Kärnvärden och principer.

Vi ser oss som "the spark for change" där vi driver och stöttar IT och verksamhetsorganisationen i deras förändrings- och förbättringsarbete kring införande av vår gemensamma agila kultur och vårt arbetssätt.

Vi söker nu fler Agila Coacher som vill vara med och bidra till vår utveckling av vår spännande agila förändringsresa för Scania IT.

Dina arbetsuppgifter
Som agil coach kommer du att arbeta med coachning av ledningsgrupper, team, projekt och program inom både IT och verksamhet. Du kommer att hålla utbildningar och workshops, mäta agil mognad och bidra med förändringsåtgärder. En del av din arbetstid kommer du därmed att ägna åt att vidareutveckla vårt agila arbetssätt inom ramverket Agile@Scania.

I dina uppdrag som coach kan du ibland behöva börja med att kliva in mer "hands-on" och agera Scrum Master rent operativt. Detta för att i ett senare skede, när team och organisation har mognat, lämna över rollen och fokusera på att coacha och stötta.

Din Profil
Du är en inspirerande och erfaren agil coach som tidigare har arbetat i liknande förändringsresor och gärna också deltagit i större och mer globala sammanhang. Du har lång praktisk erfarenhet från införande av Scrum men du hämtar även inspiration från SAFe, XP, Lean Startup och Kanban.

Genom din tidigare erfarenhet vet du hur viktigt det är att inte bara fokusera på metod utan också att lägga stor vikt vid själva kulturförändringen och att verkligen få med sig människorna.

Förmodligen brinner du också för områden som grupputveckling, Continuous Delivery, TDD/BDD och/eller produktägarskap. Det är en fördel om du också har kunskap och erfarenhet från mer traditionella modeller och metoder som exempelvis PPS och RUP.

Du är en god kommunikatör till din natur, positiv, samarbetsvillig och öppen.

Sannolikt har du en akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet och du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift

Vi erbjuder
Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer. Bor du i Stockholm erbjuder vi direktbuss mellan Stockholm och Södertälje med Scania Jobexpress.

Ytterligare information
Kontakta Susanna Höglund (Gruppchef), 08-553 540 88 eller Mats Andersson, (Rekryteringscenter), 08-553 821 47.