Uppdragledare med projektledarprofil till IT-avdelningens sektion underrätt

Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter dagens 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten är en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserad i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Polismyndighetens IT-avdelning skall stödja polisens verksamhetsområden med effektiva och ändamålsenliga IT-system. Avdelningen har drygt 700 anställda.

Sektionen för underrättelsesystem inom IT-avdelningen utvecklar och underhåller de IT-system som stödjer såväl nationell som internationell underrättelseverksamhet. I dagsläget pågår omfattande arbete med planering för och utveckling av nytt it-stöd för underrättelsetjänsten. Underrättelsetjänsten har till uppgift att förhindra brott och arbetar bl.a. med bearbetning och analys av information som inhämtas via ett antal olika källor. Resultatet består av bl.a. analyser av brottstrender, profilering av individer och grupperingar, statistik, hot- och riskrapporter.

Underrättelsesystem
Inom underrättelsesystem arbetar vi med att ta in nya färdiga systemlösningar och utveckla egna anpassade lösningar till polisen, samt förvalta de system som stödjer underrättelseverksamheten idag
Underrättelseverksamheten har under en längre tid varit i stort behov av ett modernt och verksamhetsanpassat systemstöd. Under senaste året har ett omfattande arbete genomförts för att få en helhetssyn kring hur underrättelsetjänsten ska arbeta och vad den är i behov av för it-stöd.
Nu står vi inför en spännande tid med att planera för och realisera detta.

ARBETSUPPGIFTER
Som uppdragsledare inom sektionen för underrättelsesystem, bidrar du till att förbättra polisens möjligheter att förhindra brott. Uppdrag och projekt planeras och prioriteras tillsammans med verksamheten och fastställs i it-planen. Beroende på omfattning av de olika initiativen formaliseras uppdragen i olika omfattning. Exempel på uppdrag;

• Upphandla och implementera nya systemlösningar
• Leda uppdrag för utveckling av nya prioriterade systemlösningar
• Leda uppdrag att vidareutveckla befintliga systemlösningar
• Integrera våra system med andra system och andra myndigheter
• Etablera förvaltning av system som köpts in eller utvecklats inom gruppen
• Agera i roller som lifecycle manager och scrum master

Utvecklingsarbete inom polisen sker enligt agila utvecklingsmetoder. Som uppdragsledare kommer du ha en central roll i gruppen, i samarbete med andra grupperingar inom och utanför it-avdelningen.

Det är vitalt för IT-avdelningen att medarbetarna har god förståelse för hur polisen arbetar och initialt behöver du lägga tid på studiebesök och verksamhetspraktik i kärnverksamheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• relevant högskoleexamen, gärna med specialisering mot it-utveckling
• minst två års erfarenhet av uppdrags-/projektledning uppdrag/projekt i en komplex it-miljö som avser systemutveckling
• minst 3 års erfarenhet av systemutveckling och implementering av standardiserade system
• erfarenhet av arbete i agila team
• god förmåga att uttrycka dig muntligt och i skrift på svenska och engelska

Meriterande:
• erfarenhet av och kunskap om LoU/LUFS
• erfarenhet av systemanskaffning
• dokumenterad utbildning av projektledning
• erfarenhet av systemförvaltning och livscykelhantering
• underrättelsearbete

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är ansvarstagande, engagerad och strukturerad med starkt driv som kan navigera i en komplex miljö. Du känner dig komfortabel med att tydligt prioritera arbetsuppgifter om så krävs. Du skall till din läggning vara en prestigelös, trygg och stabil person med gott omdöme som har lätt för att etablera och vidmakthålla nya kontakter. Du skall ha ett öppet förhållningssätt, vara flexibel och vara genuint intresserad av att arbeta i grupp och att utvecklas tillsammans med övriga medarbetare i gruppen men även kunna arbeta självständigt. Du måste kunna hantera flera saker samtidigt, även under tidspress.
Då en stor del av arbetet präglas av samarbete och kontakter både internt och externt kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper och samarbetsförmåga.

ÖVRIGT
Anställningen är tillsvidare och kan komma att inledas med sex månaders provanställning.
Veckoplanerad arbetstid.
Arbetsplatsen ligger på Kungsholmen i Stockholm.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!