• Notera att ansökningsdagen för den här annonsen kan ha passerat. Läs annonsen noggrant innan du går vidare med din ansökan.

Vill du ansvara för ett av våra frontend-team? Cybercom söker manager med ett modernt och ödmjukt ledarskapstänk, som även vill behålla en fot i utvecklingen.

Arbetsbeskrivning
I rollen som Competence Team Lead (CTL) ansvarar du för ett team bestående av 5-12 konsulter inom frontend-utveckling, och rapporterar till Business Unit Manager. I din ledarroll ingår arbetsuppgifter så som:

upprätta individuella kompetensplaner samt följa upp genom regelbundna ”one-to-one:s” (utvecklingssamtal).
ansvara för din grupps kompetensutvecklingsaktiviteter och hålla i kompetensträffar
genomföra lönerevisionssamtal och lönesättning (i samråd med Business Unit Manager)
motivera och inspirera dina medarbetare och se till att den fysiska och psykiska arbetsmiljön är god även för medarbetare som arbetar hos våra kunder
se till att teamet har god sammanhållning och planera sociala aktiviteter för stärkt teamkänsla
ansvara för eventuella rehabiliteringar (med hjälp av HR)

Du kommer själv även att arbeta som konsult och utvecklare på en del av din tjänst. Rollen är alltså perfekt för dig som vill gå mot ledarskap, men samtidigt fortsätta med utveckling.

Kompetensprofil
Vi tror att du har minst 5 års erfarenhet inom frontend (HTML, CSS, Javascript, Git) med kompetens inom något ytterligare så som exempelvis React.js, Angular.js, Bootstrap, Git eller annat versionshanteringssystem, MVC, MySQL, LESS, SASS, olika API:er, Node.js, Java, PHP, UX/UI och liknande. Du brinner för området och håller dig väl uppdaterad kring nyheter och trender.

Hos oss på Cybercom vill vi ha ödmjuka ledare som är öppna för input och gärna diskuterar fram saker tillsammans med sina medarbetare. Det är viktigt att du arbetar för medarbetarnas deltagande i beslut, och ser vikten av att ge medarbetarna insyn i verksamheten. Det är viktigt att du trivs i en platt organisation med en prestigelös kultur. Du är mogen och säker i din roll och kan med ett coachande förhållningssätt hjälpa dina medarbetare att växa i sin roll. Då vi har ett stort fokus på kompetensutveckling på Cybercom, så bör du även kunna ge och ta emot feedback.

Vi ser gärna att du har någon typ av ledarerfarenhet även om inte detta är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om Cybercom
Cybercom är ett av de ledande konsultbolagen i den uppkopplade världen och vi arbetar brett inom IoT, systemutveckling, webbutveckling, mobilapplikationsutveckling, testning, inbydda system, säkerhet, digitialization, cloudlösningar, drift och support samt advisory services. Vi driver projekt från ax till limpa, och kan leverera helhetslösningar där vi har enkelhet, användarvänlighet och säkerhet i fokus.

Besök gärna vår hemsida och läs mer om hur det är att jobba hos oss på http://career.cybercom.com/eller också spana in våra spännande kunder och projekt påhttp://www.cybercom.com/sv/Kundcase/

Ansökan och kontakt
Vi tar emot ansökningarna via vår hemsida. Du kan också ansöka med din LinkedIn-profil eller via video. Tillsättning för tjänsten är omgående och vi kommer att börja intervjua löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan fort som möjligt.

Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Annette Eriksson, Business Unit Manager, på [email protected] eller 0725-015230.

Detta är en jobbannons med titeln "Team Lead som brinner för ledarskap och Frontend-utveckling" hos företaget Cybercom Group och publicerades på webbjobb.io den 6 september 2016 klockan 11:46. Jobbannonsen kommer från en extern källa.

Hur du söker jobbet

webbjobb-logo-white webbjobb-logo-grey webbjobb-logo-black