Gränssnittsutvecklare till ESV

ESV utvecklar den ekonomiska styrningen för regeringen, Regeringskansliet och andra statliga myndigheter samt gör analyser och prognoser av statens ekonomi. ESV är också Sveriges nationella revisionsorgan för EU-medel. Vi finns i Stockholm och har 180 anställda.

Avdelningen Hermes och IT ansvarar för förvaltningen och vidareutvecklingen av informationssystemet Hermes samt det interna IT-stöd som hela ESV använder. Utvecklingsenheten består av 18 utvecklare och arbetet bedrivs i agila utvecklingsteam, främst med hjälp av Visual Studio Team System, C#, ASP. Net, och SQL-Server. De närmaste åren kommer stort fokus ligga på att ta fram ett helt nytt användargränssnitt för den webbapplikation som används för att framställa Regeringens vår- och budgetpropositioner till Riksdagen. Därför behöver vi nu förstärkning inom detta område.

Dina arbetsuppgifter
Som gränssnittsutvecklare kommer ditt arbete att omfatta hela utvecklingskedjan från kravfångst, design och utveckling till test och leverans. Dina främsta arbetsuppgifter kommer att vara arbete med teknisk utveckling av användargränssnitt, och din roll att ha spetskompetens inom gränssnittsutveckling. Du kommer att fungera som rådgivare till övriga utvecklare och ska kunna kommunicera din kunskap på ett pedagogiskt sätt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- Har gedigen erfarenhet av arbete med HTML, CSS och Javascript
- Håller dig uppdaterad på ny teknik, behärskar webbstandarder och god praxis inom ditt specialområde
- Har en känsla för bra användbarhet och erfarenhet från agila utvecklingsprojekt
- Har erfarenhet av responsiv eller adaptiv design
- Vill ta ansvar för våra gränssnitt och sprida dina expertkunskaper till övriga utvecklare
- Har relevant akademisk utbildning och minst 3 års erfarenhet av gränssnittsutveckling

Vem är du?
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi särskilt värdesätter att du är flexibel, kommunikativ och har en problemlösande analysförmåga. Då arbetet sker i nära samarbete i team ställer vi höga krav på din samarbetsförmåga samtidig som det är mycket viktigt att du känner dig bekväm med att arbeta självständigt. Vidare är du serviceinriktad, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift.

Mer information om tjänsten
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning och har flexibel arbetstid. Vi har kontor i centrala Stockholm. Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Ansöker gör du via http://www.esv.se/jobb senast den 2 november 2014.

Ansök genom att registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem senast den 2 november 2014. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Enhetschef Bengt Häll, telefon 08-690 45 49. Har du frågor kring rekryteringsprocessen går det bra att kontakta Emilia Sandberg, HR-specialist, telefon 08-690 44 96. Företrädare för personalorganisationen är Elisabeth Perntz, SACO, telefon 08-690 44 44, och Nils Eklund, ST, telefon 08-690 44 57.

Vi erbjuder dig

En stimulerande arbetsplats
Ekonomistyrningsverket är en stimulerande arbetsplats där du som medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta ansvar. Vi arbetar för att vara en modern myndighet med tekniska lösningar som underlättar det dagliga arbetet. Vi sitter i trevliga lokaler på Drottninggatan i centrala Stockholm. Ekonomistyrningsverket är en kunskapsorganisation. För oss är det självklart att du på olika sätt ges möjlighet till utveckling.

Friskvård
Trivsel och god hälsa är en viktig förutsättning för att kunna göra ett bra jobb. Som anställd på Ekonomistyrningsverket har du tillgång till en friskvårdstimme i veckan. Vidare erbjuds du ett friskvårdsbidrag om en årlig summa per kalenderår. Vi har också avtal med olika friskvårdsanläggningar som ger rabatt på träningskort. ESV subventionerar även kostnader för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och receptbelagda läkemedel i enlighet med gällande statliga avtal.

Mångfald
Vi ser olikheter som en framgångsfaktor för verksamheten och drar nytta av de olika perspektiv och angreppssätt som mångfalden genererar. ESV har ett tillåtande och inkluderande arbetsklimat som kännetecknas av respekt, delaktighet, kreativitet och att det är högt i tak. På ESV är det en självklarhet att alla anställda har likvärdiga möjligheter, rättigheter och skyldigheter.