Migrationsverket söker BI utvecklare med datalagerinriktning

Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning.

Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.

Vi söker BI utvecklare med datalagerinriktning till Systemutvecklingsenhet 3 på IT-sektionen i Norrköping. Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt och ansvarsfullt arbetsliv med många karriärvägar.

Vad du kan förvänta dig
Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Du erbjuds även en gedigen introduktion och goda möjligheter till fortlöpande kompetensutveckling.

Arbetsuppgifter
Som datalagerutvecklare hos oss får du chansen att ingå i ett ny-utveklingsprojekt med syfte att ta fram en ny plattform för BI. Vi arbetar i agila team och vill nu förstärka leveransförmågan inom området BI och datalager.

Din tyngdpunkt kommer att ligga på att utveckla ETL-lösningar med MS SQL Server Integration Services (SSIS), men förväntas också kunna arbeta med att vidareutveckla och administrera vår Qlikview-plattform. Vi tror på vikten att alla BI-medarbetare skall ha förmågan att arbeta med helhetslösningen från källsystem till färdig rapport.

Du kommer att arbeta tillsammans med andra datalager- och Qlikutvecklare i en miljö med Qlikview, PostgreSQL, Informix och MS SQL-server (SSIS).

Arbetsuppgifterna består av

• Modellering och design av datalagerlösning, med stöd av arkitekt
• Skriva avancerade SQL-uttryck och uptimera prestanda i databaser
• Utveckling och underhåll av ETL-lösning med hjälp av SQL och SSIS
• Implementera och dokumentera verksamhetsregler
• Arbeta med ständiga förbättringar med avseende på BI-plattform
• Arbeta agilt med kravhantering och förbättringar
• Övervakning/datasäkerhet

Vad vi förväntar oss
Vi förväntar oss att du är god en representant för Migrationsverket och har ett respektfullt bemötande såväl internt som externt. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för vårt uppdrag och dina arbetsuppgifter. Du står även för Migrationsverkets värdeord: tydlighet, empati och mod.

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom det tekniska området eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du har minst 2 års erfarenhet av liknande arbete med datalager/BI och har en god kännedom kring databasmodellering och design av BI-lösningar. Du har mycket goda kunskaper i SQL och SSIS.

Det är meriterande med kunskaper om BI-arkitektur samt meriterande med erfarenhet av att arbeta enligt Scrum och agila processer.

Vidare har du mycket goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Vi ser även att du har intresse och motivation för tjänsten. Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass krävs svensk medborgarskap.

Personliga kompetenser
Som person arbetar du bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt kommunicerar på ett tydligt sätt. Du förstår numeriska underlag och löser numeriska uppgifter. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Vidare kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram.

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping.
Tillträde för befattningen: Enligt överenskommelse.

Vill du veta mer
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du mejla till [email protected]. Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du Jonas Elmqvist – [email protected].

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast tisdagen den 7 mars. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. 

I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover som en del i processen.

Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.

I samband med att du registrerar din ansökan, kommer du att få svara på ett antal frågor. Det är viktigt att du fyller i frågorna så utförligt du kan och inte endast hänvisar till CV och personligt brev. Registrerade ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar beaktas inte i lika stor utsträckning som utförliga svar.