Har du fastnat i din roll som Javautvecklare?

Don't get stuck in the wrong day job - du spenderar stor del av din tid på jobbet, i vissa lägen kan det vara dags att se sig om. Som utvecklare har du guldläge då du vet att många efterfrågar din kompetens. Nedan listar vi 7 tecken på att du fastnat i din roll.

Kompetensutvecklingen har avstannat
Du känner att du inte har samma möjlighet att gå på kurser och certifiera dig som du kunde när du var nyanställd. Du kanske har nått ditt tak inom just din produkt eller bransch. Det finns inte heller ett mentorsprogram som gör att du kan lära ut eller ha någon som kan lära dig.

Nya tekniker är inget för din arbetsgivare
Din arbetsgivare har valt eller är tvungna att hålla kvar i äldre programspråk. Detta kan bli en utmaning då det kommer nya tekniker hela tiden vilket gör att din kompetens snabbt kan bli utdaterad när du väl bestämmer dig för att söka nytt.

För mycket förvaltning
Viss del förvaltning är okej för de flesta utvecklare i perioder men en utvecklare vill vara med och nyutveckla. Att kunna säga att du har utvecklat det där systemet är en stolthet du som utvecklare vill känna.

Att kunna arbeta i en roll där utrymme finns för kreativitet är utvecklande.

Nästa (karriärs)steg finns inte
Företaget du arbetar för har inte den roll som du vill gå vidare inom.

Projekten börjar kännas repetitiva
Du börjar gå mer och mer på rutin, vilket inte är negativt i sig, men du utmanas knappast i din roll. Passionen och glöden som du kände i början har minskat rejält.

Du sitter ensam
Som konsult kan det ibland kännas ensamt om du sitter själv som utvecklare på ett företag. För en utvecklare kan det vara skönt att ha någon att diskutera kod med IRL.

Du sitter shotgun och luftgasar i projektbussen
Som utvecklare kan det stundtals vara tråkigt att inte få vara med och styra (vilket en arkitekt normalt gör) och efter några projekt börjar du tröttna på att ”veta bättre”. Då kan det verka lockande att byta till en roll där du får vara med och påverka mer.

Som utvecklare har du ofta blicken lågt och tittar på detaljer. I en ny roll, som till exempel arkitekt, kan du se över helheten också.

Valet är ditt!
Det är inte lätt att välja därute då du säkert blir kontaktad av flera rekryterare i veckan. Utifrån punkterna ovan kan vi erbjuda följande:

Chefen och arbetsmiljön?Kollegorna?Se bilderna

Vi har kompetensutveckling och arbetar oftast med nyare tekniker
Det går att välja en roll med mestadels nyutveckling
Projekten varierar i stor grad
Här får du sitta i ett in-house team med kompetenta kollegor. Vid projektåtaganden finns det större utrymme för nyskapande.
Agilt ledarskap med möjlighet till påverkan (läs mer HÄR (https://www.istone.com/se/blogg/ledarskap-i-ett-entrepren%C3%B6rsdrivet-bolag)?)
Trevliga kollegor (se bilder nedan :=) )

Intresserad? Har du arbetat som JAVA-utvecklare i några år och vill vara med och guida våra kunder i den digitala transformationen? Ansök enkelt på knappen nedan (PS. annonsen ser bäst ut på vår karriärsida).

Om iStone
iStone är ett verksamhets- och IT konsultbolag med över 600 anställda i 12 länder.

Vi är ett entreprenörsdrivet bolag med högt i tak och en prestigelös atmosfär. Vårt mål är att alltid ligga i framkant kring teknisk och strategisk rådgivning och har idag marknadens mest heltäckande erbjudande inom digital handel. Detta inkluderar allt från affärsstrategi till djup teknisk kompetens och strategisk design.

Sedan vi startade i 2006 har vi lyckats skapa Nordens största team inom e-handel med drygt 150 tunga konsulter inom People/UX, Business och Technology. Idag kan vi stolt säga att vi ständigt väljs som partner av de mest välkända och krävande företagen i alla typer av branscher. Resan har dock bara börjat och nu hoppas vi att även du vill vara med och bryta ny mark tillsammans med oss!

Jobba på IStone