Polismyndigheten söker flera juniora systemutvecklare till IT-avdelningen

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Mobilitetsteamets främsta uppgift är att ta fram appar till poliser. De appar vi hittills har tagit fram stödjer flera olika verksamhetsområden, och utöver att vidareutveckla dem enligt den feedback som kommer in så behöver vi utveckla helt nya appar också!

Utvecklingstakten behöver öka varför samarbeten inletts med flera andra it-grupper inom it avdelningen samtidigt som andra it-grupper startat upp egen app-utveckling. Att dela med sig och coacha varandra är en viktig del i det dagliga arbetet.

Vi bygger innovativa lösningar som ska överträffa polisernas önskningar. Det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. För det behöver vi ligga steget före. Och vi behöver bli fler.

Teamet
Vi har stort fokus på teamet som delar en stor gemensam passion och stolthet för det vi levererar. Vi är ett multifunktionellt team med många olika kompetenser. Vi åker på verksamhetspraktik hos exempelvis poliser i fält för att sätta oss in i deras problem. Vi samarbetar kring verksamhetsutveckling, produktutveckling, och processoptimering. Vi är ett agilt självorganiserande team med stora möjligheter att påverka arbetssätt och vår vardag. Vi ser tydliga vinster med parprogrammering - vi hjälper, stöttar och utmanar varandra. Vi är drivna, tekniskt kunniga och tar fram lösningar med modern teknik. Våra lösningar håller så klart en väldigt hög säkerhetsnivå. Vi gör nytta. Vi når resultat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Minst 2 års universitetsstudier inom it
• Minst 2 års erfarenhet av systemutveckling (inom de senaste 3 åren)
• Du kan visa upp/beskriva minst 2 lösningar som du varit med och utvecklat
• Erfarenhet av TDD, parprogrammering
• Minst 1 års erfarenhet av apputveckling, t ex JavaScript, AngularJS, HTML5, Ionic, Swift, ObjectiveC eller
• Minst 1 års erfarenhet av back-end-utveckling, och därmed goda kunskaper i exempelvis Java, JavaScript

Meriterande
Det är meriterande om du har:
• Civilingenjör inom IT, data, teknisk fysik alternativt examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen med IT-inriktning.
• Erfarenhet av att implementera lösningar för att mäta användarbeteende
• Erfarenhet av biometri, röststyrning, autentisering, deep learning
• Brinner för att arbeta användarcentrerat
• Erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet

Personliga egenskaper
Viktigt är att du som person gillar att lära nytt och har en ständig strävan att bli riktigt bra i din profession, men att du också har en stark känsla för att hjälpa andra både i och utanför teamet när det behövs. Du är öppen och vill engagera dig för att vi ska leverera så bra lösningar som möjligt. Du har problemlösningsförmåga och gillar att hacka kod, du ser nytta i att förstå användarnas beteenden för att driva effektiv utveckling som löser problem på riktigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningen
Arbetsort: Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid (flextid tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen.

Ansökan:
Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut; Registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig HR-konsult: Emmy Angeklint, tfn 070-360 44 81

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!