Polismyndigheten söker seniora systemutvecklare till IT-avdelningen!

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Mobilitetsteamets främsta uppgift är att ta fram appar till poliser. De vi hittills har tagit fram stödjer flera olika verksamhetsområden men syftar främst till att ge poliserna ett informationsövertag i fält samt underlätta deras arbete. Men vi nöjer oss inte med att bara underlätta, vi strävar efter att bygga innovativa lösningar som ska överträffa poliserna önskningar och ge stor effekt för vår hela vår verksamhet.

Våra appar som vi tar fram för våra mobiler och ipads, används i det dagliga arbetet hos poliserna med syftet att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. För det behöver vi ligga steget före. Vi utvärderar därför hela tiden nya tekniker och det är viktigt för oss att vi omsätter dessa till att leverera genomtänkta lösningar som kan växa utifrån feedback från poliserna. Det användarcentrerade arbetssättet är centralt och styr i stort hela vår utveckling.

Men vi behöver bli fler. Vår ambition är att växa genom samarbeten tvärs grupper internt, men även genom att växa själva då effekten av vårt arbete är så stort och det finns nya områden att ta sig an.

Teamet
Vi är ett multifunktionellt team med många olika kompetenser som har stort fokus på teamet som delar en stor gemensam passion och stolthet för det vi levererar. Vi samarbetar kring verksamhetsutveckling, produktutveckling, och processoptimering och åker på verksamhetspraktik hos exempelvis poliser i fält för att sätta oss in i deras problem. Vi är ett agilt självorganiserande team med stora möjligheter att påverka arbetssätt och vår vardag. Vi ser tydliga vinster med parprogrammering - vi hjälper, stöttar och utmanar varandra. Vi är drivna, tekniskt kunniga och tar fram lösningar med modern teknik. Våra lösningar håller så klart en väldigt hög säkerhetsnivå. Vi gör nytta. Vi når resultat.

KVALIFIKATIONER
Det är en utmaning att fånga programmeringsmässig passion i tydliga punkter men vi ser att du har goda erfarenheter av utveckling i moderna ramverk och att du brinner för att arbeta användarcentrerat.
Vi söker dig som har:
• Examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen med IT-inriktning
• Mycket goda kunskaper i webbteknologi exempelvis HTML5/CSS/javascript, Angular, alternativt
• Mycket goda kunskaper i IOS mobilutveckling, exempelvis Swift/ObjectiveC, Xcode, Apple API:er, alternativt
• Mycket goda kunskaper och erfarenhet från server utveckling, exempelvis
Java EE och/eller Node JS utveckling samt har en allmän Linux kunskap
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Meriterande
Vi värderar högt att du kan visa upp/beskriva minst 2 lösningar som du varit med och utvecklat samt brinner för att arbeta användarcentrerat.
• TDD känns ju trevligt om de har erfarenhet av
• Erfarenhet av CI/CD på frontend sidan
• Erfarenhet av AI
• Erfarenhet av micro services arkitektur
• Erfarenhet av Reactive programming

Beskriv så utförligt som möjligt de projekt du deltagit i, så det tydligt framgår hur du har arbetat med de olika verktygen och programspråken.

Personliga egenskaper
Du är en lagspelare som gärna samverkar med alla olika roller/kompetenser i och utanför teamet. Du bidrar med struktur, har förmåga att göra en sak i taget och göra den bra. Du har ett brinnande teknikintresse som liksom aldrig stillas, det finns alltid något nytt att lära som kan göra oss bättre och du delar med dig av dina kunskaper. Du har problemlösningsförmåga och förmåga att växla fokus från strategi till användarkrav. Du vill aktivt förändra vårt arbetssätt och jobbar hårt med att minska ledtider. Teamets leverans till våra användare är det viktigaste och vi alla hjälps åt att lyckas tillsammans!

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningen
Arbetsort: Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid (flextid tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på http://www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!