Polismyndigheten söker flera juniora systemutvecklare till IT-avdelningen!

Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång.

Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Mobilitetsteamets främsta uppgift är att ta fram appar till poliser. De vi hittills har tagit fram stödjer flera olika verksamhetsområden men syftar främst till att ge poliserna ett informationsövertag i fält samt underlätta deras arbete. Men vi nöjer oss inte med att bara underlätta, vi strävar efter att bygga innovativa lösningar som ska överträffa poliserna önskningar och ge stor effekt för vår hela vår verksamhet.

Våra appar som vi tar fram för våra mobiler och ipads, används i det dagliga arbetet hos poliserna med syftet att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. För det behöver vi ligga steget före. Vi utvärderar därför hela tiden nya tekniker och det är viktigt för oss att vi omsätter dessa till att leverera genomtänkta lösningar som kan växa utifrån feedback från poliserna. Det användarcentrerade arbetssättet är centralt och styr i stort hela vår utveckling.

Men vi behöver bli fler. Vår ambition är att växa genom samarbeten tvärs grupper internt, men även genom att växa själva då effekten av vårt arbete är så stort och det finns nya områden att ta sig an.

Teamet
Vi har stort fokus på teamet som delar en stor gemensam passion och stolthet för det vi levererar. Vi är ett multifunktionellt team med många olika kompetenser. Vi åker på verksamhetspraktik hos exempelvis poliser i fält för att sätta oss in i deras problem. Vi samarbetar kring verksamhetsutveckling, produktutveckling, och processoptimering. Vi är ett agilt självorganiserande team med stora möjligheter att påverka arbetssätt och vår vardag. Vi ser tydliga vinster med parprogrammering och liknande metoder - vi hjälper, stöttar och utmanar varandra. Vi är drivna, tekniskt kunniga och har stort fokus på lärande. Våra lösningar håller så klart en väldigt hög säkerhetsnivå. Vi gör nytta. Vi når resultat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Minst 2 års studier inom it
• Minst 2 års erfarenhet av systemutveckling (inom de senaste 3 åren)
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande
Vi värderar högt att du kan visa upp/beskriva minst 2 lösningar som du varit med och utvecklat, brinner för att arbeta användarcentrerat samt att du privat eller i anställning, byggt minst en app.

Det är meriterande om du har en eller flera av följande:
• Civilingenjör inom IT, data, teknisk fysik, alternativt examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen med IT-inriktning.
• Erfarenhet av att implementera lösningar för att mäta användarbeteende
• Erfarenhet av agila metoder och CI/CD (Continuous integration/Continuous delivery)
• Erfarenhet av biometri, röststyrning, autentisering, deep learning
• Erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet
• Erfarenhet av TDD, parprogrammering
• Erfarenhet av apputveckling i t.ex. JavaScript, Angular, HTML5, Ionic, Swift, ObjectiveC alternativt
• Erfarenhet av server utveckling i java och/eller NodeJS

Personliga egenskaper
Vi sätter särskild står vikt på vem du är och dina personliga egenskaper. Du som person gillar att lära nytt och har en ständig strävan att bli riktigt bra i din profession. Samtidigt har du en stark känsla för att hjälpa andra både i och utanför teamet när det behövs. Du är öppen och vill engagera dig för att vi ska leverera så bra lösningar som möjligt. Du har problemlösningsförmåga och gillar att hacka kod, du ser nytta i att förstå användarnas beteenden för att driva effektiv utveckling som löser problem på riktigt. Du vill göra skillnad.

Vi kommer alltså att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningen
Arbetsort: Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Dagtid (flextid tillämpas)
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på http://www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!