Enkelt förklarat handlar det om systemutveckling, inhouse eller hos kund. Till stor del styrs arbetet utifrån vad du själv vill och är bra på. Därför är det svårt att bli konkret.

Samtidigt vill vi förklara hur det är på LearningWell. Därför lät vi några anställda ge sin bild av arbetsuppgifterna och hur det är att jobba här.

Rasmus: Här får du aldrig en hög med saker som ska göras. Det är hela tiden en grupp-process där vi samarbetar fram nya saker och du får vara med och bestämma vad som ska göras. Tekniskt sett är jobbet väldigt spritt, vilket gör att vi inte heller fastnar på samma grej. Det går alltid att utvecklas och prova något annat.

Erik: En stor anledning till att jobba här är att du får jobba med andra skarpa utvecklare. Här är de flesta väldigt mångsidiga och vi glider nästan alltid in på nya saker. Det gör också att vår komfortzon är väldigt vid.

Peter: Om du inte litar på människor, och att de gör vad de ska, blir det en massa möten, kontrollpunkter och övervakning. För att lyckas jobba agilt behöver ledarna ge de anställda förtroendet redan från början, till skillnad från att de först måste förtjäna det. Här har du alla möjligheter från den första dagen.

Kanske bor du i Stockholm och funderar på din livssituation? Vill du hellre byta trängsel och långa pendlingstider mot hav, natur, lägre bostadspriser och en smidigare barnomsorg?

För att trivas hos oss måste du gilla utmaningar och det svåra. Vi vill helt enkelt ha riktigt duktiga utvecklare med bredd – seniora personer eller inte. Vi anställer alla slags it-specialister så länge de är villiga att utvecklas och ta sig an det som andra tycker är för avancerat. Eftersom utvecklingsspråk, ramverk och tekniker förändras kontinuerligt är det viktigt att du är nyfiken och vill lära dig mer.

Gillar du tekniska ord och vill ha exempel på vad vi jobbar med i dag? Ok. TypeScript, node.js, React, Elasticsearch, Kibana, Scala, C++, C#, .NET, Docker, AWS, Azure, SQL, Continuous integration, Test automation och DevOps.

LearningWell har alltid utvecklats utifrån ett skönt familjärt perspektiv, trots att vi nu är över 50 personer. Med det menar vi att det faktiskt är de anställda som är med och bestämmer vad vi ska göra – och hur det ska göras. Vi förväntar oss att alla medarbetare, även de nyanställda, är aktiva i företagets utveckling. Så länge du är jordnära och prestigelös kan du kliva fram, ta för dig och berätta hur du tycker att företaget kan bli bättre.

Här får du en värdestyrd och agil företagskultur. Varje månad kommer en fast lön in på kontot och om saker gått som planerat får du även en viss provision och vinstdelning. Jobbet sköts antingen som inhouse-projekt eller teamuppdrag hos kund. Om du dessutom gillar fler saker i livet än jobbet kommer du att uppskatta det vi hittar på utanför arbetstid.

Bland kunderna finns även exempelvis Business Sweden, det svenska försvaret, SSAB, SCA och Oxelösunds hamn.

Detta är en jobbannons med titeln "Systemutvecklare som gillar det svåra" hos företaget LearningWell och publicerades på webbjobb.io den 22 maj 2018 klockan 00:00.

Hur du söker jobbet

Ansökan sker via e-post till [email protected]. Vänligen använd rubriken/referensen "Ett roligare utvecklingsjobb".

webbjobb-logo-white webbjobb-logo-grey webbjobb-logo-black