Innovativ utvecklare sökes för en Teamledarroll hos Advisa

Dina arbetsuppgifter
Som Team Lead Developer kommer du att vara ansvarig för planering och uppföljning på ditt team för att säkerställa att de når långsiktiga och kortsiktiga mål. Du kommer att:

• Leda och planera arbetet enligt Advisas smidiga process
• Säkerställa kvalitet och effektivitet i arbetet
• Utveckla ditt team vilket innebär rekrytering, utbildning och säkerhet
• Ta ut riktningen för samt implementera vår framtida arkitektur
• Arbeta i nära samarbete med vår produktchef för att bygga ett skalbart system som hjälper hundratatusentals svenskar att sänka sina räntor
• Arbeta med sen stor arsenal av Open Source-verktyg som NodeJS, MySQL, Docker, RabbitMQ och Redis som körs på AWS

Vem är du?
Om du lever för resultat, värderar höga krav och har en passion för ledarskap, är du förmodligen den vi söker. Du uppskattar öppenhet och välkomnar feedback på daglig basis. Med stor passion ser du fram emot att revolutionera och fortsätta förändra det vi med stor glädje redan har byggt.

För närvarande har en produkt utvecklad i React+Redux, Sass, NodeJS, MySQL och Docker som körs på AWS. Om du är bekväm med dessa tekniker är det bra. Vi förstår dock att om du har stark erfarenhet från andra miljöer kommer du snabbt bli bekant med vår och vi tittar främst efter en pragmatisk approach till utveckling snarare än specifika tekniker.

Tjänsten är en rekrytering. Detta innebär att du blir anställd direkt av Advisa.

Om företaget
Har du ledaregenskaper kombinerat med starka kunskaper att producera innovative kod? Om ja, då kan Advisa erbjuda dig din nästa tjänst som Team Lead Developer för vårt Product Online Team.

Advisa söker nu en Team Lead Developer som kommer att ha en nyckelroll i ett tekniskt företag som arbetar på en snabbrörlig marknad. I den här rollen på Advisa får du ett betydande inflytande på företagets produktutveckling och arbetar med en befintlig teknikstack för att bygga applikationer som kommer att användas av hundratusentals kunder.

Varför arbeta hos Advisa?
• Hos oss är du inte en i mängden. Ditt arbete kommer att påverka vår verksamhet och våra kunder på ett mycket konkret sätt. Vad viktigare är, ditt arbete påverkar våra kunders ekonomiska möjligheter
• Advisa växer snabbt och har ambitiösa mål för framtiden. Att bli en del av vårt team nu, försäkrar en skarp utvecklingskurva och professionell utveckling
• Fantastiska medarbetare kommer att utmana dig och förgylla dina arbetsdagar
• Vi är stolta över att kunna erbjuda konkurrenskraftiga belöningspaket då vi förväntar oss mycket från våra medarbetare

Din profil
• Har minst fyra års kvalificerad arbetslivserfarenhet som utvecklare
• Har erfarenhet från flera olika plattformar samt har arbetat med webbtjänster
• Har ett genuint intresse för teknik. Kanske har du även några egna små projekt du arbetar med?
• Har ett genuint intresse för människor i kombination med starka ledarskapsegenskaper
• År en bra lagspelare men är också van att göra saker på egen hand
• Förstår affärsvärdet i den teknik du utvecklar och kan hitta en rimlig balans mellan teknisk excellens och genomförandegrad
Att ha tidigare ledarskapserfarenhet är ett plus, men vi tror att en stark historia som utvecklare kombinerat med genuint intresse för ledarskap är minst lika värdefullt.

Om 2Complete
2Complete är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som arbetar med personligt engagemang, är professionella och har en passion för personal. Det är viktigt för oss att de personliga förutsättningarna stämmer överens mellan kund och kandidat, likväl som kompetensen. För att uppnå detta vill vi som arbetar på 2Complete skapa en så nära och personlig relation med kunder och kandidater som möjligt. Ett arbete efter dessa riktlinjer skapar förtroende och trygghet, värden som är självklara för en lyckad rekrytering eller bemanning. Det ska vara enkelt att arbeta med oss. Vi rekryterar och bemannar under tjänstemannaavtalet såväl som arbetaravtalet, från juniora tjänster till chefer- och specialister.

2Complete är auktoriserade medlemmar inom Almega bemanningsföretagen sedan 2012