Backendutvecklare - Norrbotten

Jobtech är ett samlingsbegrepp för teknisk innovation hos de aktörer som agerar på den svenska arbetsmarknaden.
Idén utmanar traditionella arbetssätt där varje aktör agerar för sig själv. Istället kan vi med teknikens hjälp skapa samarbeten mellan till exempel rekryterings- och bemanningsföretag och Arbetsförmedlingen.
Jobtech skapar förutsättningar för ett ekosystem med flera aktörer som tillsammans ger bättre förutsättningar för de som befinner sig på arbetsmarknaden. Vinsten ligger inte bara hos en arbetssökande, konkurrensen främjas när var och en av de privata aktörerna kan bygga bättre tjänster som nås av fler.

Inom Jobtech utmanar vi gamla arbetssätt och gamla tekniker, och satsar istället på att kunna utnyttja alla möjligheter ny teknologi kan erbjuda för att kunna skapa nya, spännande lösningar på gammal problematik. I den andan vill vi nu skapa ett nytt team med spetskompetenser, lokaliserat i Norrbotten.

Vi söker dig som har en dokumenterad utbildning inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande och som har ett stort privat intresse för utveckling. För att kunna ta dig an rollen ser vi att du är en person som på riktigt älskar att skapa snygg kod som verkligen visar vad modern teknologi har potential till! Vi ser mycket positivt på att du i din ansökan visar vad du kan, förslagsvis genom att länka till egna projekt som talar för detta intresse.

Vi vill att du har erfarenhet inom:

·         Att ta fram och implementera algoritmer för lösningar för en modern backend; textanalys, sökning och presentation av information i realtid

·         Tekniker som Kafka, Docker, SQL Server

·         Språk som Java (EE, Spring Cloud), Python, Node.js, Typescript, med flera

·         REST/Web API:er

Din roll

Du är en del i ett tvärfunktionellt team där din kunskap och ditt engagemang skapar värde för helheten
Du har många samarbeten igång, jobbar aktivt i GitHub och  andra remote-verktyg.
Du känner dig bekväm med att jobba iterativt med små men frekventa releaser

Vem är du?

Din kompetens är en viktig pusselbit för att Arbetsförmedlingen ska lyckas med att utveckla framtidens tjänster.
Vi vill ha tvärfunktionella team där alla bidrar, och vill därför att du ska kunna vara med och diskutera, både gällande det tekniska och icke-tekniska. Seniora och juniora utvecklare arbetar och tar sig an uppdragen tillsammans, det är kombinationen som är värdefull.

·         Du är nyfiken och villig att utforska och lära nytt för att utveckla framtidens tjänster

·         Du gillar utmaningar och är inte rädd för att ta egna initiativ

·         Du är självständig och tar eget ansvar

·         Du har stor erfarenhet av olika utvecklingsverktyg

·         Du är bekväm med att arbeta med distansöverbryggande verktyg

·         Du har erfarenheter att integrera och skapa API: er

·         Du tror på samarbete (Collaboration) och Open Source by default

·         Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har intresse eller erfarenhet inom:

 ·         AI

·         cognitive learning

·         grafdatabaser

Vårt erbjudande
Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionsvariation, sexuell läggning och ålder. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se.

Tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning och omfattar heltidstjänstgöring. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning 6 månader tillämpas om du inte redan är anställd i myndigheten. Placeringsområde: Norrbotten. Arbetsförmedlingen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar därför inte kontakt med mediesäljare eller rekryteringsföretag gällande förslag på rekryteringslösningar.

Ansökan

Klicka på knappen ansök nedan, bifoga personligt brev och CV. Tjänsten har diarienummer Af- Af-2018/0054 9522.
Sista ansökningsdag är 7 december 2018. Intervjuer kan komma att ske löpande.