Juniora testare som vill göra skillnad - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vilka är vi

Avdelningen Digitala Tjänster arbetar med att bygga och utveckla digitala tjänster för både arbetssökande och arbetsgivare, primärt på arbetsförmedlingen.se. Avdelningen genomgår just nu en förändring, både när det gäller organisation - där en ny produktorganisation ska möjliggöra ett förbättrat samarbete och skapa en helhetssyn av våra användarresor, men också när det gäller arbetssätt - ambitionen är att bygga en organisation som i högre utsträckning kan arbeta med datadriven tjänsteutveckling.

Vi söker nu juniora testare som vill skapa samhällsnytta och en riktigt bra digital kundupplevelse där du i samarbete med kollegor jobbar med helhetsupplevelsen för de som använder Arbetsförmedlingens digitala tjänster. Vi jobbar kundcentrerat, datadrivet och gärna hypotesbaserat.

Ditt uppdrag

Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt utvecklingsteam och arbeta tillsammans med utvecklare, designers, produktägare och andra testare i agila processer med ett iterativt arbetssätt.

Viktiga områden i ditt uppdrag är fokus på kvalitet, säkerhet, kundupplevelse och att vara en representant för test i hela utvecklingscykeln genom att bland annat arbeta med att:

• ständigt bidra till förbättringar av teamets testarbete, testautomatiseringsgrad samt releasehantering för att nå en högre grad av kontinuerlig leverans
• samarbeta med testare från andra team och produkter
• ta egna initiativ till att förbättra testarbetet

Kvalifikationer

• Högskole- eller yrkeshögskoleutbildning inom systemutveckling helst med inriktning mot test och kvalitetssäkring. Alternativt motsvarande för tjänsten relevant kompetens förvärvad på annat sätt
• Har förståelse för och kan läsa kod
• Förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten 

• Erfarenhet av frontend-testning med Cypress
• Erfarenhet av API-testning med Cypress samt Postman
• Erfarenhet av mockning/erfarenhet av att arbeta med Service Virtualisation/Virtuella tjänster i test
• Erfarenhet av Cucumber, Java och RestAssured
• Erfarenhet av versionshantering via Git
• Erfarenhet av Jenkins
• Erfarenhet från arbete i ett tvärfunktionellt, agilt team
• Tidigare erfarenhet från arbete på statlig myndighet

Som person är du kommunikativ samt har ett stort intresse för ny teknik och metodik och håller dig uppdaterad genom kontinuerlig omvärldsbevakning. Din vilja och driv att komma framåt, gör att du tycker om att dela med dig av din kunskap till andra, samtidigt som du ser det som en självklarhet att ta del av andras kunskap för att själv utvecklas. Att samarbeta är naturligt för dig och du är genuint intresserad av att skapa både kund- och verksamhetsnytta tillsammans med ditt team.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med

Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vårt erbjudande

Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som värderar sina medarbetare högt. Just nu arbetar vi främst hemifrån men din stadigvarande placering blir på Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna Strand. 

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som jobbar här är här av rätt anledning och vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2021-05-24 märkt med Af-2021/0039 1539. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Vid vissa rekryteringar dyker det upp en testlänk direkt via rekryteringssystemet. Det är dock möjligt att avvakta testning och först läsa utskickad information.