”Det bästa med mitt arbete är den stora variationen i rollen och de underbara kollegorna. Att få arbeta med hela utvecklingskedjan med möjlighet att bredda min kompetens inom både backend och frontend är riktigt roligt!” Så beskriver Anton sitt jobb som systemutvecklare hos Trafikförsäkringsföreningen. Här får du arbeta med utveckling i komplexa sammanhang och i en väl fungerande agil process, tillsammans med engagerade kollegor. Låter detta som en arbetsplats för dig? Då är du välkommen med din ansökan!
Företag: TRAFIKFÖRSÄKRINGSFÖRENINGEN
Plats: Stockholm
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Konsultuppdrag
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Trafikförsäkringsföreningen (TFF) är ett samarbetsorgan för trafikförsäkringsbolag i Sverige och har en central roll i det svenska trafikförsäkringssystemet. TFF har en bra fungerande agil förvaltnings- och utvecklingsprocess som knyter ihop affärsbehov och tekniska utvecklingsmöjligheter med löpande förvaltning. Produktmässigt så har TFF Microsoftteknik som bas i de flesta av sina applikationer.
Du kommer att tillhöra webbteamet som ansvarar för att utveckla TFFs digitala kundkanaler, främst TFFs Mina Sidor lösning och kringsystem. Teamet består av utvecklare, UX, kravställare och testare.
TFFs lokaler ligger på Östermalm/Gärdet på bekvämt avstånd till buss (5 meter) och tunnelbana (450 meter). Precis utanför kontoret finns både träningslokaler och vacker natur och du får kollegor som gärna kör ett träningspass på lunchen eller tar en promenad längs Djurgårdskanalen.
Tech stack
Du erbjuds
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
I den här rekryteringsprocessen ställer vi höga krav på din ansökan. Sök därför tjänsten med ett CV och personligt brev där du motiverar tydligt ditt intresse för rollen.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.
Läs mer om vårt konsulterbjudande härSofie Gillberg eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på sofie.gillberg@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15101868