Har du en bred teknisk bakgrund, passion för problemlösning och vill ansluta dig till ett av Nordens största Tech-företag, Tietoevry Tech Services? Detta är en roll för dig som har stort intresse för testautomatisering, som gillar konsultrollen och omväxling i arbetet samt tycker det är kul att vara en del av ett team där ni aktivt delar med er av kunskaper inom era kompetensområden. Ta chansen och sök här!
Företag: Tietoevry Tech Services AB
Plats: Solna
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Tietoevry Tech Services driver företagsomfattande transformationer av kundernas affärsprocesser, applikationer och infrastruktur.
Hos Tietoevry Tech Services kommer du växla mellan att sitta ute hos kund, arbeta i deras interna projekt och att ingå i någon av Tietoevry Tech Services helhetsåtaganden där leveransteamen ofta jobbar inom agilia metoder och DevOps med automatiserade testprocesser. Uppdragens omfattning varierar och kan innefatta både nyutvecklingsprojekt och övergångsprojekt. Oavsett ditt uppdrag kommer du alltid att vara en del av Tietoevrys testcommunity, som består av mer än 1000 kvalitetssäkringspersonalöver hela världen.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter:
Här arbetar du huvudsakligen självständigt inom ett testteam med att designa och underhålla automatiserade tester, skapa testskript, exekvera och rapportera resultatet. Testteamet arbetar med kvalitetssäkring i alla typer av branscher. Du arbetar bland annat med kunder inom finansbranschen, offentlig sektor, detaljhandeln och tillverkningssektorn.
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work och ansvarig rekryteringskonsult Jessica Billquist på jessica.billquist@academicwork.se .
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Jessica Billquist eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på stn05@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15103571