Agil Utvecklingschef sökes till Ping Pong

Vår uppgift
Vi vill hjälpa individer och organisationer att utvecklas. För detta utvecklar vi den webbaserade lärplattformen PING PONG. Efterfrågan på våra tjänster ökar. Under de senaste åren har vi vuxit från 14 till ca 45 medarbetare och har idag fler än 600 000 användare. Vi utvecklar stöd för en rad nya pedagogiska och administrativa processer. Nyligen vann vi förtroendet att hjälpa Stockholms stad och deras 1 400 skolor med utmaningen att minska lärarnas administrativa arbetsbörda för att frigöra tid för undervisning.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder en kreativ arbetsmiljö med konkurrenskraftiga förmåner. 6 veckor semester, träningskort upp till 6000 SEK per kalenderår, och pension. Vi vill att du ska smittas av vårt engagemang och vi av ditt. Vårt kontor på Söder i Stockholm är ljust och modernt.

Rollen
Ping Pong AB söker en engagerande utvecklingschef. Du ansvarar för att undanröja hinder för teamen och att förbättra arbetsprocesserna kontinuerligt. Vårt uppdrag är att förstå kundernas behov och hjälpa dem att nå sina mål så enkelt och effektivt som möjligt. Detta är ett kreativt, ansvarsfullt och utmanande jobb för dig som har ett brinnande intresse för organisation, produktion och ledarskap.

Uppdraget
Du organiserar och leder det dagliga arbetet med tre (snart fyra) team. Produktägarna talar om VAD vi ska utveckla. Du äger svaret på frågan om HUR. Det är också du som ansvarar för att jobbet blir gjort. Du formar och förändrar arbetsprocesser löpande. Du visualiserar flöden och blottlägger problem och flaskhalsar. Du effektiviserar användandet av resurser. Du strävar efter ständig förbättring och kvalitet. Du är med på de dagliga stå-upp-mötena. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för en produktiv arbetsmiljö med minimal task-switching. Du är teamens bodyguard: du undanröjer hinder och skyddar dem mot störningar. Dina främsta verktyg för ledning och förändring är individuella samtal och retrospektiv i grupp med hög frekvens.

Tjänsten omfattar ansvar för personal med kontinuerliga utvecklingssamtal och lönesamtal. I din roll ingår ett affärs- och resultatansvar. Du ingår i ledningsgruppen. En av våra och i hög grad dina utmaningar är att balansera prioriteringar av resurser mellan förvaltning och produktion av nya innovativa funktioner.

Vem är du?
Du motiveras av att se dina team lyckas: deras framgång är din framgång. Du har en förmåga att leda, motivera och inspirera. Du har hög energinivå. Du har en varm personlighet och en positiv attityd. Du har högt utvecklad social och emotionell begåvning, gärna med en gnutta humor. Du engagerar och entusiasmerar. Du är noggrann, systematisk och analytisk. Du har en förmåga att strukturera, prioritera och få saker gjort.

Kvalifikationer och erfarenhet
Vi söker dig som är grym på att driva agila processer med Lean, Agile, Scrum och Kanban. Du har inte bara läst böcker eller gått kurser: du måste ha upplevt den magi och arbetsglädje som uppstår i ett fungerande agilt team. Du har dokumenterad erfarenhet av arbetsledning i kontinuerlig förändring. Du är duktig på att delegera. Du tänker och pratar bäst framför en whiteboard. Du är storkonsument av gula lappar. Du har akademisk examen. Meriterande är kunskap om domändriven design (DDD), testdriven design (TDD) och en god förståelse och känsla för interaktionsdesign (UX). Att kunna tala, skriva och förstå svenska obehindrat är ett absolut måste.

Placeringsort
Stockholm