Frontendutvecklare för arbete med det digitala kulturarvet

About this job

Job type: Full-time
Experience level: Mid-Level
Role: Frontend Developer
Industry: Academic Research, Information Services, Software Development
Company size: 201-500 people
Company type: Public

Technologies

javascript, vue.js, html, node.js

Job description

Är du en nyfiken och social person som är en hejare på frontendutveckling? Och vill du arbeta med tjänster som tillför nytta för samhället? Då skulle du passa bra i vårt glada och varma gäng!

I rollen som frontendutvecklare kommer du att arbeta tillsammans med våra två andra frontendutvecklare och fyra UX-designers. Teamet arbetar tätt tillsammans med våra tre backendteam med att lösa uppgifter samt dela idéer, kunskaper och erfarenheter. Backendteamen arbetar med varsin domän, både med förvaltning och nyutveckling och varje team har en dedikerad frontendutvecklare och UX-designer.

Vi arbetar behovsdrivet med agila metoder och utgår från våra användares och våra egna behov. Därför har vi en skiftande skara verktyg och miljöer för utveckling. Du kan titta på vad vi gör på ett av våra git-repon: https://github.com/libris/lxlviewer

Kvalifikationskrav
- Relevant akademisk utbildning eller YH-utbildning inom IT (minst tvåårig) eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.
- Minst två års arbetslivserfarenhet som frontendutveckling.
- Erfarenhet av något JavaScript-ramverk så som Vue, React eller Angular.
- Kunskap och erfarenhet av JavaScript (ES6), HTML (5), CSS och moderna webbstandarder.
- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Det är dessutom meriterande om du har: 
- Erfarenhet av node.js.
- Intresse för design (interaktionsdesign, grafisk design, tillgänglighet).
- Erfarenhet inom Less, Sass eller liknande preprocessorer.
- Erfarenhet av versionshantering (Git).
- Erfarenhet av att arbeta tillsammans med andra i agila team.

Som person har du ett driv och en fallenhet för att utveckla idéer, både tillsammans med andra och enskilt. Du uppskattas för din sociala kompetens och för din goda kommunikationsförmåga och du är självständig, initiativrik och ansvarstagande. Att du har förmåga och intresse att lära dig nya saker snabbt är bland de viktigaste egenskaperna. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Varaktighet och tillträde
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktpersoner
Vill du veta mer om jobbet och vad det innebär är du välkommen att kontakta Maria Kadesjö, enhetschef, 010-709 36 19. Vill du veta mer om anställningsvillkor mm kontaktar du Evelina Ohlsson HR-generalist, 010-709 31 43. Fackliga kontaktpersoner är Anneli Granholm, för ST-KB, 010-709 33 19 och Anneli Modén, för SACO-KB, 010-709 3435.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2019-05-19 märkt med diarienummer KB 2019-400. I Kungliga bibliotekets rekryteringsprocess används urvalsfrågor som en första urvalsmetod. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.

Om oss
KBs avdelning för Informationssystem ansvarar för design, utveckling och förvaltning av KBs nationella såväl som interna IT-tjänster. Här arbetar vi med avancerad utveckling, systemförvaltning och IT-drift för att samtidens kunskap ska vara digitaliserad och tillgänglig för dagens och framtidens forskare.

Exempel på tjänster vi utvecklar är Libris katalogiseringsverktyg https://libris.kb.se/katalogisering/, svenska dagstidningar https://tidningar.kb.se Swepub http://bibliometri.swepub.kb.se/bibliometri. Våra användare är forskare, bibliotek och biblioteksanvändare men även en intresserad allmänhet.