Manager Intranet & Internal Applications

Vad är Axis?
För länge sedan var vi bäst på att få skrivare att fungera bra. Idag är vi i stället världsledande på säkerhets- och övervakningskameror. Våra senaste banbrytande produkter är nätverkande högtalare och kompakta radarsystem. Vi gick från att vara ingen i vår nya bransch till att dominera den globalt på mindre än tio år. Det har gjort att vi har lärt oss vad som krävs för att vinna. Att alla hjärnor på bolaget behövs. Att hela tiden lära oss nya saker. Att det som var sant igår inte är sant i morgon.

Idag är vi ett av världens största Internet Of Things-företag med tiotals miljoner smarta kameror placerade i 179 av världens länder och fem tusen av världens största städer. Men vi är ett företag som vill mer. Våra kameror och lösningar bygger nästa generations samhälle, och den etiska debatten om vad vi kan, vill och bör göra för att skapa det samhälle vi själva vill leva i är en viktig del av vår vardag.

Vem är vi?
Gruppen som du kommer att leda består idag utav ca 10 personer med stor spridning gällande nationaliteter, ålder och bakgrund. Gruppen i sig är uppdelad i två team där det ena teamet ansvarar för vår interna kommunikationsplattform, och det andra för ett antal små, till medelstora applikationer för att stötta många av Axis interna processer. Grupperna består utav dels produktägare, med ansvar för backlog, och utvecklare som indelas i agila team. Tekniker som används är allt från .Net till React, NodeJS och PHP.

Teamet står inför en förändringsresa framåt där vi vill se över de applikationer vi idag underhåller och hur vi arbetar med att ta fram nya applikationer. Chefen för gruppen kommer att vara central i denna resan där det gäller att dels driva denna utveckling, och dels få med alla intressenter på tåget.

Vi har en härlig atmosfär på Axis som är svår att beskriva utan måste upplevas. Det räcker med att man kommer innanför dörrarna så möts man av den. Personalen är i fokus där de jobbar med det som driver dem framåt. Dina framtida kollegor välkomnar dig att delta i våra gemensamma frukostar, luncher och stundvis även aktiviteter utanför jobbet som kan röra sig om allt från gym, lunchpromenad, spelkvällar eller after-work.

Vem är du?
Chefer på Axis är en i gänget - med mycket fokus på att såväl coacha kollegor och medarbetare som att vara ute och föra en dialog med kunder och beställare. Det är därför viktigt att du är bra på att kommunicera och har en god förmåga att förstå och lösa problem från många olika perspektiv.

Vi tror att du har en högskoleutbildning i botten, men har en gedigen bakgrund inom branschen där du jobbat både som utvecklare och i ledande positioner som t.ex. projektledare, alternativt som chef. Det är meriterande om du har arbetat med att driva förändring i team eller inom organisationer, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med öppen källkod.

Slutanvändarna till de system som din grupp hanterar finns över hela världen, vilket gör att det är viktigt att du behärskar engelska flytande, både i tal och i skrift. Vi tror på att bygga system utifrån med slutanvändarnas behov i centrum, och då att det viktigt att du har lätt att kommunicera med olika typer av människor; med användare, med ingenjörer, med programmerare och med representanter från respektive verksamhet. Som person är du nyfiken och drivande, men samtidigt lyhörd och prestigelös.

Hur möts vi?
Axis är ett öppet, medvetet och samhällsengagerat företag. Därför är våra anställningsprocesser lite annorlunda än vad du kanske är van vid. De är lika mycket till för dig - så att du kan bilda dig en uppfattning om nya kollegor, chef och kultur på bolaget. När allt kommer omkring ska vi trivas ihop. Ett tips inför en intervju är därför att du funderar vad du vill veta mer om så att vi kan hjälpa dig få svar.

Vänta inte till sista ansökningsdagen utan sök när du känner dig redo och bestämt dig för att Axis är ett intressant nytt kapitel i ditt liv. Vi har en löpande process och du kan räkna med att få svar från oss inom bara några arbetsdagar. Vi kanske inte kan svara direkt på alla dina frågor, men vi lovar att du löpande ska få veta hur det går i processen.

Du når rekryterande chef Johan Björnström, på 046-272 1800