Systemutvecklare & ledare? Use your skills to fight cancer!

RaySearch develops innovative software solutions to improve cancer care. Over 2,600 clinics in more than 65 countries use RaySearch software to improve treatments and quality of life for patients. RaySearch was founded in 2000 and is listed on Nasdaq Stockholm. Headquarter is in central Stockholm and the company has subsidiaries in the US, Europe and Asia. Today we are more than 380 employees with a common vision in improving cancer care with innovative software. Our great staff is crucial for our success and we offer a fantastic working environment in modern offices, flexibility and good opportunities for development. We believe in equal opportunities, value diversity and work actively to prevent discrimination.

RaySearch växer och vi behöver bli fler som vill bekämpa cancer med innovativ mjukvara. Vill du bli en del av ett svenskt, globalt tillväxtbolag i en roll där du fortsätter programmera samtidigt som du utvecklar ditt ledarskap?

Att vara med och driva utvecklingen inom cancervården

På vårt huvudkontor i centrala Stockholm utvecklar vår R&D avdelning (med 180 dedikerade kollegor) avancerad mjukvara, som används världen över för att förbättra cancerbehandlingen för patienter. Att vi kan rekrytera, behålla och vidareutveckla vår personal är avgörande för att vi ska kunna fortsätta skapa innovation inom vårt område och vi söker nu två systemutvecklare/gruppchefer till vårt RayCare projekt.

”Som gruppchef fortsätter jag bidra som utvecklare i RayCare-projektet samtidigt som jag har möjlighet att arbeta med rekrytering, coachning och onboarding, vilket är väldigt roligt!”

Per Dahlen, gruppchef och senior utvecklare i RayCare projektet

Produkten du utvecklar

Drygt hälften av din tid arbetar du med systemutveckling i ett av våra agila utvecklingsteam. Du är med och utvecklar RayCare som är nästa generations onkologiinformationssystem. RayCare utvecklas för att effektivisera arbetsflödena på cancerkliniker så fler kan få mer effektiv vård snabbare. Produkten har en modern arkitektur och utvecklas till ett självlärande system i samarbete med företagets Machine Learning-avdelning.

Du kan välja att arbeta backend eller fullstack och arbetar med tekniker som C#, CQRS, RxJS, event sourcing, RabbitMQ, SQL och WPF.

Gruppen du ansvarar för

Periodvis arbetar du upp till hälften av din tid med att rekrytera, behålla och vidareutveckla din personal. Du kommer ha personalansvar för ca 10–15 systemutvecklare placerade i olika utvecklingsteam inom RayCare- produkten. Personalen arbetsleds i teamen, vilket innebär att din roll inte inkluderar någon arbetsledning. Du har en löpande dialog med projektledningen och ledarna av utvecklingsteamen för att få en inblick i hur personalen presterar och mår i det dagliga arbetet. Med välutbildade och engagerade systemutvecklare, låg personalomsättning och bra arbetsmiljö får du bra förutsättningar att utöva gruppchefsrollen. När du börjar kommer du få en god introduktion och stöd av de andra gruppcheferna. Rollen inkluderar:

• Arbeta med löpande rekryteringar i samarbete med andra gruppchefer och HR samt introduktion av nyanställda (primärt nyrekryteringar/tillväxt)
• Följa upp de anställdas prestation och kompetensutveckling genom ”peer reviews”, utvecklingssamtal, identifiering av utbildningsbehov samt löpande feedback och uppföljningssamtal
• Lönerevision och lönesamtal
• Uppföljning av anställdas välmående, frånvaro, trivsel samt hantering av personalärenden
• Bidra till dina anställdas kompetensutveckling genom att vara med och ordna utbildningar, seminarier mm.

Din profil

Du har troligen jobbat 5+ år med exempelvis .NET, systemarkitektur eller domändriven design, i större agila utvecklingsprojekt där du arbetat brett och självständigt. Om du kan systemutveckling och vill utvecklas i rollen som gruppchef kan vi lär dig allt om våra produkter och medicinteknikbranschen. För att trivas i rollen tror vi att du har en mycket god samarbetsförmåga, är mån om att personerna i ditt team trivs och utvecklas samt att du aktivt stöttar dina anställda att bidra till projektets gemensamma mål. Du är förtroendeingivande, vilket kommer till nytta både i samtal med dina anställda och potentiella kandidater. Du är driven, arbetar kontinuerligt för att vidareutvecklas som utvecklare och vill aktivt bidra till produktens fortsatta utveckling. Du har också ett öga för detaljer och en god analytisk förmåga.

• Ingenjör/IT utbildning på högskolenivå, eller motsvarade erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet som systemutvecklare
• Erfarenhet av större mjukvaruutvecklingsprojekt samt C#.NET
• Ledarerfarenhet, exempelvis som scrummaster, produktägare eller från privata engagemang som föreningsliv
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du tidigare haft personalansvar samt om du har erfarenhet av flera tekniker från vår teknikstack, detta är dock inga krav.

Ansökan

Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom formuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten så får du gärna höra av dig till Johanna Gustafsson, HR-specialist eller Henrik Friberger, utvecklingschef.