Azure Cloud Engineer till vår specialistgruppering inom Cloud Strategy &...

Tror inte det undgått någon i dessa tider hur digitaliseringsresan speedats upp och hur stort fokus ligger på att gå från on-prem till molnlösningar, inte minst under dessa pandemitider med hem- och distansarbete. Vi på Orango besitter redan idag rejält med kompetens inom området, men det räcker inte till då våra kunder skriker efter mer hjälp! Vi behöver helt enkelt bli fler!

Om tjänsten
Den här annonsen riktar sig till dig som brinner för Cloud i allmänhet och Azure i synnerhet!

Många av våra kunder har redan påbörjat sin resa till Azure och din roll kommer att vara med att hjälpa och guida dem på denna fortsatta resa. Dels handlar det om att flytta befintliga driftmiljöer men framförallt att hjälpa till med att synliggöra och nyttja de nya möjligheterna som ges i en modern molnplattform. Med andra ord hjälpa kunderna att få ut maximalt av sin investering i Azure!

Du kommer vara med och bygga vidare på vårat nya Cloud Center som hjälper kunderna att se och tänka på helheten i molnet och vilken kraft det ger. Tillsammans inom grupperingen tar ni fram övergripande strategi och arkitektur men tittar även på allt från säkerhet, övervakning till kostnader på ett väl genomtänkt sätt.

I många fall jobbar du med kunder där vi hjälper dem med så mycket mer än ”bara” molnlösningar och kommer därför samarbeta en hel del med våra områden inom Dynamics365, Microsoft365 och SharePoint för att nämna några. Du kopplas in tidigt i kunddialogen och kommer vara delaktig i hela processen från förstudie och hela vägen till implementation och vidareutveckling.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har en likande roll idag, men som kanske saknar den helhet vi på Orango kan erbjuda och där du i rollen kommer ha en central nyckelroll för våra kunder. Tekniskt sätt förväntar vi oss att du har kompetens inom följande områden:

- Azure tjänster (IaaS, PaaS och SaaS)
- PowerShell / Azure CLI
- Active Directory och Azure AD
- Virtuallisering
- Nätverk

Har du dessutom erfarenhet inom något av följande ser vi det som en stor bonus:

- Microsoft Cloud Adoption Framework
- Infrastructure as Code (IaC)
- Azure DevOps (pipelines, YAML)
- SQL Server
- Docker, Kubernetes

Till dig (er) som går igenom nålsögat i vår rekryteringsprocess så erbjuder vi det som vi vill påstå är:

Branschens bästa arbetsplats!
Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;

- Som när vi istället för att ställa in förra årets sommarfest p.g.a. Covid-19 så hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat support your locals på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas (https://quizadillas.se/)och av Al Pitcher (https://www.alpitcher.com/) som körde StandUp från sitt vardagsrum (givetvis hade vi även en digital julfest, men då hade de flesta andra bolag hunnit ikapp och gjorde detsamma…)
- Hur vi kör Tuesday Boost Break (inspirationsföreläsningar) och Thriving Thursday (spännande utbildningar) för att ge den där extra energikicken som behövs i dessa utmanande tider
- Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher” där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine (https://www.linkedin.com/in/annakleine/) (just nu digitalt) och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
- Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid

Listan på exempel kan göras betydligt längre, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer. Eller varför inte chatta med mig här bredvid 👉

Lite mer om vad du erbjuds hos oss:

- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

DET PRAKTISKA
Start: Omgående om möjligt, men sitter du på en längre uppsägningstid är det givetvis ok det med. Vi är flexibla helt enkelt!

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi flexibla och utgår för att det ska fungera för alla parter. I dessa tider av pandemi följer vi givetvis rådande rekommendationer och erbjuder jobb hemifrån

Placering: På något av våra kontor i Jönköping, Göteborg, Malmö, Växjö eller Stockholm

Sista ansökningsdag: 6/6, men skicka gärna in din ansökan asap, då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag

Har du frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen vänligen kontakta Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, via chatten här bredvid.