Två .NET-utvecklare till Bliwa Livförsäkring

Bliwa skiljer sig från många andra försäkringsbolag. Vi är specialiserade på personförsäkringar – vi betalar ut pengar vid olyckor, sjukdom, arbetslöshet och dödsfall. Vi jobbar alltså inte med saker, utan med människor. Och det präglar oss som företag. Vi vill skapa försäkringar som gör skillnad – som bidrar till ett tryggare samhälle.

För att vara det stöd våra kunder förtjänar behöver vi nyfikna, ansvarstagande och målmedvetna medarbetare. Talanger som kan hjälpa oss att tänka nytt och utmana vårt ”så här har vi alltid gjort”. Samtidigt präglas allt vi gör av samarbete, så för att fungera hos oss behöver du vara en schysst kollega.

Tillväxt och utveckling ställer nya krav på oss som organisation. Men vi är måna om att bevara det mindre företagets anda, med chefer som är närvarande och lyhörda för olika behov och dagar präglade av värme och omtanke. När arbetsdagen är slut ska du ha ork och lust att leva ditt liv.

Bliwa Livförsäkring söker två .NET-utvecklare till två olika team

• .NET-utvecklare med kompetens och intresse för att jobba i hela utvecklarstacken på EPI-plattformen (fullstack; från frontend och hela vägen till backend) och
• .NET-utvecklare med kompetens och intresse att utveckla Bliwas Integrationsplattform i Microsoft Azure

Vi söker dig som i dag jobbar som .NET-utvecklare som vill ta nästa steg i karriären på ett företag där IT står högt i fokus. I rollen som .NET-utvecklare på Bliwa kommer du ansvara för att ta fram IT-lösningar utifrån verksamhetens behov. Du får vara del av en spännande tillväxtresa där kundcentrering och digitalisering möjliggör både nya marknadsplatser, förenklad och mer individanpassad hantering och där vi just nu arbetar för att införa arbete enligt värdeströmmar.

Som anställd på Bliwa blir du del av en IT-avdelning på 50 personer med härlig stämning. Kulturen präglas av lagarbete, prestigelöshet och agilt arbetssätt och vi söker en person som trivs och växer bäst i team!

I båda rollerna blir du en del av ett Scrum-team som har fokus på nyutveckling varvat med förvaltning av existerande system.

.Net-utvecklare (fullstack)

I rollen som .NET-utvecklare (front- och backend) på EPI-plattformen kommer du bli del av ett Scrum-team som hanterar företagets webbplatser. Teamet ansvarar för den externa webbplatsen samt de webbplatser som våra individkunder och avtalskunder använder för att teckna försäkring, se vilka försäkringar man har samt att ansöka om ersättning från en försäkring.

Vi letar efter dig som har såväl kompetens som intresset av att arbeta såväl i front- som backend som .NET-utvecklare. Du är intresserad av att bygga lösningar för en bra kundupplevelse och har kompetens att utveckla för tillgänglighet och användbarhet.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara att hämta information från försäkringssystemen, bygga episerver-tjänster, tillgängliggöra försäkringsbesked för inloggade användare samt integrera systemen mot andra företag.

.Net-utvecklare integrationsplattform

I rollen som .NET-utvecklare i teamet som ansvarar för Bliwas integrationsplattform arbetar du med att integrera befintliga och nya system i .NET Core och Azure. Integrationerna är såväl interna som med externa parter. Integrationsteamet är en naturlig del i det flöde från att en försäkring tecknas via webbplatsen, dess hantering av uppgifter i försäkringssystemet till att korrekt skadereglering sker. Allt i enlighet för att skapa skalbara lösningar och återanvändbara mönster i enlighet med arkitektur och informationsmodell.

Vi letar efter dig som har såväl kompetens som intresse att arbeta med clean coding och moderna tekniker som .NET Core samt Azure.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara bygga interna och externa integrationer i molnet inklusive enhetstester.

Kvalifikationer

För att lyckas i båda dessa rollen tror vi att du har flerårig erfarenhet av utveckling inom .NET/C# och drivs av att lära dig nya tekniker.

Vidare ser att för att passa in i någon av dess roller att du har en god kommunikativ förmåga samt att du trivs att arbeta i ett team. Du gillar att varva att arbeta tillsammans med kollegor - exempelvis parprogrammering eller kodgranskning - respektive enskilt arbete. Du tycker om att utvecklas och delar gärna med dig i teamet av din egen kompetens.

Har du erfarenhet inom bank eller försäkring? Perfekt - det något som vi ser som ett stort plus!

Erfarenhet – krav (.NET fullstack)

• Utbildning inom systemvetenskap, data eller programmering
• .NET-utveckling (C#, Episerver, API:er)
• Front-end: UX/AD – Javascript (Gärna Vue.Js, TypeScript)
• EPI-server: Har jobbat med EPI-server-ramverk eller motsvarande CMS-verktyg
• Back-end: .NET
• Erfarenhet av API-tjänster
• Mycket goda kunskaper i svenska
• Meriterande om du har erfarenhet av UX.

Erfarenheter – krav (.NET integrationsplattform)

• Utbildning inom systemvetenskap, data eller programmering
• .NET-utveckling, C#
• Erfarenhet av API-tjänster
• Mycket goda kunskaper i svenska

Erfarenheter – meriterande, för båda rollerna

• Kunskap inom Azure (Continuous Integration and Continuous Deployment i Azure Devops)
• Kunskap om .NET Core
• Agil utveckling
• Arbetat i TFS eller likvärdigt verktyg för backlog
• Försäkringskunskap

Vad kan Bliwa erbjuda dig som utvecklare?

• En prestigelös och vänlig miljö där det finns utrymme att rådfråga sina kollegor
• Arbete i tvärfunktionella team bestående av kravanalytiker, utvecklare och testare som arbetar utifrån agilt arbetssätt
• Möjlighet att få utvecklas i roll med varierande arbetsuppgifter
• Bliwa gillar att sätta guldkant i vardagen genom gemensamma aktiviteter som till exempel hälsoaktiviteter, inspirerande föreläsningar, AW:s och frukostar (när pandemier tillåter)
• Arbete i nyrenoverade lokaler centralt på Kungsholmen
• Förmånligt kollektivavtal, tjänstepensions enligt FTP-planen och ett brett förmånspaket

Rekryteringsprocessen

Båda rollerna är på heltid, tillsvidare och rapportering sker till Utvecklingschef IT, Ylva Wiktorin. Vi tillämpar provanställning.

I din ansökan får du gärna tydliggöra vilken av rollerna som du är intresserad av.

Intervjuer sker löpande och rollerna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-06-20.

Om du har några frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Mimmi Malmaci, HR-Generalist på [email protected].