Developer, Front-end

Om tjänsten
Vi behöver förstärkning i vårt Tech-team med en person som vill utveckla webblösningar för större varumärken i olika branscher. Vårt Tech-team arbetar brett med tekniker som React, Angular och Vue.js.

Som utvecklare hos oss kommer du till en prestigelös arbetsplats med högt i tak. Vi serverar frukost, anordnar trevliga AW´s, har spelkvällar och från din skrivbordsplats har du havsutsikt. Dina nördiga, trevliga kollegor arbetar med projekt av varierande storlek - allt från enkla hemsidor till större avancerade lösningar, individuellt anpassade efter våra kunders behov. Det kan vara applikationer, webbplatser, e-handel, intranät och kundportaler. Man ingår i projekt tillsammans med projektledare, designers, Content Managers, UX-designers och andra kreativa roller.

Vi söker dig som arbetat som webbutvecklare i några år och har goda kunskaper inom :

- HTML, CSS och JavaScript
- Animation/interaktion
- Tillgänglighet/accessibility
- Responsiv layout, arbetat med designer och UX
- Teknisk SEO

- CMS

Därtill är du nyfiken på nya tekniker inom webbutveckling och lär dig gärna nya saker. Du är strukturerad och trivs med att arbeta effektivt och leverera i projekt tillsammans med dina kollegor.

Att jobba med webbutveckling på KAN
Våra värdeord är Working with friends och det innebär att vi värdesätter att ha roligt på jobbet, är prestigelösa, ambitiösa och nyfikna. Vi är drygt 120 kollegor och du kommer lära känna duktiga kollegor både i Malmö och i Stockholm. Vi är en fullservicebyrå som tar kunden ifrån idé till lösningar som är anpassade till olika digitala plattformar, fysiska miljöer och situationer. Vi hoppas att du kommer in med nya ögon och idéer så att vi tillsammans kan ta våra kunder till nästa nivå.

Vi erbjuder dig:

Ett stimulerande och utvecklande arbete på en av Sveriges största digitalbyråer. Du får möjlighet att jobba med välkända varumärken som E.ON, Tetra Pak, Midroc, Lärarförbundet, Ikano Bank, DUX, Doro Care, ASSA ABLOY, Idre fjäll, RFSU, ELFA, Castellum, NIBE mfl.

- Utveckling ser vi som en naturlig del av arbetet och vi arbetar aktivt med kompetensutveckling och utbyter regelbundet erfarenheter inom teamet och organisationen.

- Roliga sociala aktiviteter såsom resor, kickoffer, gemensamma luncher, team-aktiviteter, flera frukostar i veckan och fredags-AW. Du har kvartalsvisa utvecklingssamtal med din teamlead och det går bra att arbeta på distans när det behövs.

- Du har sex veckors semester, generöst friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringsförmåner. Extrabonus betalas vid uppdrag ute hos kund.

Har du frågor är du välkommen att kontakta vårt People & Culture Manager-team: [email protected] eller [email protected]

Din ansökan vill vi ha senast 31 mars.