Juniora utvecklare i Java

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?

Vilka är vi
Arbetsförmedlingen är mitt i en förnyelseresa där IT och digitalisering är mycket centralt.

Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet.

Ju fler och bättre lösningar och tjänster vi kan erbjuda digitalt desto bättre kan vi stimulera Sveriges arbetsmarknad. För att förbättra förutsättningarna för detta söker vi juniora java-utvecklare som vill vara med och påverka genom att förnya våra digitala tjänster. Det du gör kommer påverka och göra skillnad.

Vem söker vi
Brinner du för utveckling och ny teknik, vill du bryta ny mark och vara med på en häftig digital transformation? Då har du hittat din drömutmaning!

Vår avdelning ansvarar för strategi och utveckling av Arbetsförmedlingens digitala tjänster. Inom enheten Rehabilitera fokuserar vi på att hjälpa de som står längst ifrån arbetsmarknaden genom att bygga webbtjänster som vänder sig till arbetsgivare, såväl som arbetssökande.

Du kommer som utvecklare att jobba i utvecklingsteam tillsammans med andra utvecklare, UX, test, Scrum master och produktägare. Som junior utvecklare hos oss kan du förvänta dig stöd av en mycket senior utvecklare under första halvåret. Du kommer att få utveckla avancerade komponenter tillsammans med den seniora utvecklaren.

Du kommer att få möjlighet att gå relevanta utbildningar för att möta de behov som finns i verksamheten.

Vi arbetar med den senaste tekniken och satsar på de bästa förutsättningarna för våra utvecklingsteam. Vi sitter i nya fräscha lokaler med möjlighet till aktivitetanpassat arbete.

Kvalifikationer
- Relevant högskoleutbildning i systemutveckling eller motsvarande YH-utbildning
- Goda kunskaper av/inom Systemutveckling i Java
- Förmåga att jobba strukturerat och dokumentera lösningsförslag och lösningar
- Tar ansvar för kodkvalitet och driftsdokumentation
- Mycket god kunskap i svenska, såväl tal som skrift

Meriterande

- Kunskap om Kubernetes, Docker eller andra lösningar för containerisering
- Erfarenhet av Devops-utveckling
- Har arbetat med Git (Bitbucket), Jira, Confluence
- Insikt/erfarenhet av Testautomatisering
- Erfarenhet av Angular och/eller React, Typescript

Vem är du
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen. För att trivas hos oss är du ödmjuk och öppen för att jobba i team. Du är kommunikativ och har förmågan att skapa goda relationer inom och utanför teamet. Du tycker om att samla och dela med dig av information, kunskap och erfarenheter.

Ditt intresse för java-utveckling gör att du är van att ständigt arbeta med förbättringar och tycker om förändring samtidigt som du har fokus på leverans och att få saker gjorda. Du tar egna initiativ och är inte rädd för att kavla upp ärmarna.

Framför allt tycker du det är roligt att skapa kod och lösa problem.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-04-20 märkt med Af-2022/0029 8343. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. Ansökan sker på svenska.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och du får mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.