GIS-utvecklare

Kartavdelningen

Arbetsplatsbeskrivning
Kartavdelningen söker en ny medarbetare. Vi är 17 personer som ansvarar för kommunens grundläggande geografiska information. Vi arbetar med kartor, mätning och geografiska informationssystem och stödjer kommunens avdelningar och förvaltningar med planerings- och beslutsunderlag. Vi arbetar för att kartor och GIS ska vara naturliga och självklara verktyg som bidrar till att kommunens verksamheter kan utvecklas och effektiviseras. Vi arbetar huvudsakligen i ArcGIS-miljö, men använder även lösningar med öppen källkod.

Arbetsuppgifter
Som GIS-utvecklare arbetar du med förbättring och utveckling av arbetsmetoder och verktyg och verkar för en ökad spridning av GIS-användningen inom kommunen. Arbetet kan både var självständigt och i projektgrupper beroende på uppdrag.
I arbetsuppgifterna ingår
• Underhåll och utveckling av digitala karttjänster och e-tjänster
• Administration och förvaltning av verksamhetssystem och GIS-plattform
• Webb-programmering
• Support och intern utbildning inom GIS-området
• Databearbetningar och externa leveranser av data

Kompetenskrav
Vi söker dig med högskoleutbildning inom GIS/GIT eller inom systemutveckling alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.
Erfarenhet av ESRIs GIS-programvaror och utveckling i ArcGISmiljö är ett krav, liksom kunskap om SQLServer och webb-programmering (t.ex. HTML och JavaScript).
Du får gärna ha erfarenhet av projektledning och av liknande arbete i kommunal verksamhet. Har du erfarenhet av Geosecma och FME eller hantering av geografiska data i 3D är det en merit.

Som person är du självgående och serviceinriktad. Du kommunicerar och samarbetar föredömligt med både kollegor och kunder och har en kreativ förmåga att se möjligheter till utveckling och förbättring. Dina personliga egenskaper är av avgörande betydelse.

Upplysningar
Kartchef: Ulrika Wahlström 036-10 22 53
Sveriges ingenjörer: Lotta Olsson 036-10 29 58
Vision: Magnus Blom 036-10 53 27

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.