Senior Nätverkstekniker

Som Senior Nätverkstekniker krävs det att du har skarp kompetens inom nätverk och säkerhet. Arbetet sker i en gemensam anda i en internationell miljö, vilket även kräver att du kan kommunicera obehindrat på engelska.

Du kommer att anförtros följande ansvar:

Se till att nätdriftstjänsterna är konsekventa och globalt anpassade mellan företagets anläggningar

Se till att nätverks- och säkerhetsverksamheten följer hög säkerhetsstandard

Tillhandahålla professionellt nätverksdriftstöd för backend-infrastrukturen för företaget

Utföra incident-/larm-felsökning, problemanalys och tillhandahålla högkvalitativa lösningar på tekniska problem med god serviceförfråga

Bidra till att skapa kostnadseffektiva lösningar genom aktiviteter inom design, planering och driftsättning

Utveckla och ge förslag på proaktiva åtgärder för att upprätthålla en stabil miljö och optimera vid behov

Bidra till att implementera ständiga förbättringar genom att samla in användarnas feedback

Utföra grundorsaksanalys (RCA) relaterad till misslyckade leveranser och incidenter

Ha god förståelse för ITIL-processen och du bör vara mycket processorienterad (Change Mgmt, Incident Mgmt, Problem Mgmt)

God förståelse för ISO-27000

Vi ser gärna att du har:

Mycket god kunskap inom nätverk

Goda kunskaper om IT-säkerhet

Installation, driftsättning, optimering och livscykelhantering av nya och befintliga nätverkskomponenter (switchar, routrar, brandväggar, etc.)

Goda kunskaper om routingprotokoll (ISIS, LDP och MPLS-VPN)

Utmärkt kunskap om routingprotokoll: BGP, OSPF

Utmärkt kunskap inom IP, Ethernet, VLAN, L2/L3-protokoll och 802.1x-standarder

Goda kunskaper i IPsec, GRE, NAT, IPv6

Har kunskap om SSLVPN (Juniper)

Djup förståelse för IP-nätverksprotokoll och tekniker som TCP/IP, DHCP, DNS, AAA, HTTP, LDAP, SNMP, NTP, FTP

Grundläggande kunskaper om UNIX och script (shell eller Perl eller Python)

Installation och driftsättning av Juniper SRX och Palo Alto Firewalls

IP-nätverksövervakning och hanteringsverktyg (IPAM, NMS, ELK, Kibana, etc.)

Goda kunskaper om krypterade protokoll som SSH, SFTP, HTTPS, LDAPS, DNS-SEC

Som person tror vi att du har:

Kandidatexamen i datavetenskap, ingenjörsvetenskap eller annat relaterat område krävs

Arbetslivserfarenhet av ISP Nätverksdrift

Arbetslivserfarenhet inom SSLVPN (Juniper)

Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga

Förmåga att effektivt prioritera och utföra uppgifter i stunder av press

En förkärlek till innovation, kreativitet, ansvarighet, flexibilitet

En vilja att lära, utveckla tekniska färdigheter och dela kunskap som en del av ett team

Human IT
Human IT är ett snabbväxande och spännande bolag med kontor i Göteborg, Stockholm och Malmö. Vi är idag cirka 140 medarbetare och sätter våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en härlig variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.

Övrigt

- Tillsvidareanställning med fast månadslön
- Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive friskvårdsbidrag
- En säkerhetsprövning kan behöva göras inför vissa uppdrag. Säkerhetsprövningen innebär drogtest, registerkontroll och säkerhetsprövningssamtal.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.

Plats:

Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!

Human IT arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.

Och förresten:
Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Human IT’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Human IT anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.