Teknisk testare AFRY X

Företagsbeskrivning

AFRY är en europeisk ledare inom ingenjörs-, design- och rådgivningstjänster med global räckvidd. Vi påskyndar omställningen mot ett hållbart samhälle.

Vår expertkompetens inom QA, Digital Quality, ingår som en del i divisionen AFRY X, en digital ledare och experthubb inom industriell IoT, AI, design och cybersäkerhet som hjälper kunder att accelerera sin digitala transformation.

Vi är runt 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.

Jobbeskrivning

Vi på Digital Strategy & Quality i Stockholm är ett team med mer än 65 specialister och ledare inom digitalisering och kvalitetssäkring. Vi söker nu fler kollegor som har erfarenhet från och vill fortsätta utvecklas inom teknisk test och testautomatisering.

Som teknisk testare och anställd konsult hos oss kan uppdragen både innebära att du hjälper kunden att bygga upp sin testverksamhet eller att genomföra och vidareutveckla befintliga tester. Våra kunder genomgår en resa med agila metoder, därför söker vi dig som vill vara med och bygga en effektiv kvalitetssäkring genom agilt arbete i team.

Kravspecifikation

För rollen behöver du ha flera års arbetserfarenhet som teknisk testare och av testautomatisering. Förutom tester av teknisk karaktär, så ser du testautomation som en naturlig del av din arbetsvardag.

Som person har du en god social förmåga, förmedlar entusiasm och engagemang till dem du samarbetar med och känner ett ansvar för att upprätthålla kvalitet i det du bidrar med i leveransen. Du förstår vikten av att planera och utföra tester i ett agilt team.

Din personlighet är en viktig nyckel i den här rollen och vi hoppas att du är en lösningsorienterad, noggrann och nyfiken person – då har du goda förutsättningar att trivas i teamet av likasinnade kollegor såväl som i de uppdrag och projekt vi erbjuder. Arbetsklimatet speglas av ett stort intresse för människor, teknik och bryggan där emellan.

Konsultrollen innebär i mångt och mycket att vara en rådgivande part gentemot våra kunder och bygga förtroende, så även här blir den sociala förmågan en betydelsefull egenskap att besitta.

Kravprofil:

• Krav på goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Minst ett par års arbetserfarenhet som teknisk testare i agila sammanhang samt erfarenhet av testautomatisering i exempelvis Java
• Akademisk utbildning inom systemutveckling eller annan relevant testutbildning

Meriterande:

• Kunskap och erfarenhet inom tekniska testaspekter, till exempel API-tester samt testautomatisering
• Arbetserfarenhet från sektorer såsom bank & finans alternativt detaljvaruhandel
• Arbetserfarenhet av icke-funktionella tester, till exempel prestanda/lasttester
• Kunskaper i verktyg såsom Jenkins, Selenium, SoapUI/ReadyAPI, Jira, TFS/Azure DevOps, JMeter
• Certifiering inom ISTQB/SAFe

Ytterligare information

Som anställd hos oss inom Digital Quality på AFRY kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare i kvalitetsarbetet.

Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade ledare där Mattias, Jenny, Oscar, Anneli, Veronica och Philippe arbetar för att ge dig de allra bästa förutsättningarna för att göra ett bra jobb hos våra kunder.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:

• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde
• Tillgång till ett stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerat i vårt kollektivavtal
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal: Advantage You
• Restauranger och kaféer på plats (platsberoende)
• Ett enormt nätverk av tekniska experter, + 19 000 kollegor med kontor i 50 länder och projekt i 100

Om rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdag är 20 januari 2022. På grund av ledighet för jul och nyår kommer vi starta löpande urvalsprocessen under andra veckan i januari. Rollen tillsätts med hänsyn till uppsägningstid och kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdagen.

Vår rekryteringsprocess består av minst två intervjusteg.

Philippe Pettersson (anställande chef), [email protected]

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philippe-pettersson-48061b183/

AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.

AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.