.Net Utvecklare till Försäkringsbolag!

Är du en .Net-utvecklare som vill ta chansen att bredda dig domänmässigt inom .Net och samtidigt lära dig utveckla i Dynamics? Då är det här rätt roll för dig. I rollen som .Net utvecklare ansvarar för att utveckla och förvalta vår Dynamicsplattformsamt alla de integrationer som utvecklas mot plattformen. Stor del av plattformen ligger i Azure och arbete pågår med att lyfta ut även egenutvecklade delar till molnet. En spännande och lärorik resa i teknikens framkant med andra ord.

OM TJÄNSTEN
I rollen som .Net utvecklare kommer du arbeta med att utveckla och underhålla verksamhetskritiska system och bidra i Dynamicsplattformens fortsatta expansion. Du kommer bygga och optimera integrationer mot andra system
och delta i design av nya lösningar. En viktig del i din roll handlar om anamma ny teknik för att alltid ligga i framkant. Du blir med andra ord aldrig mätt i in utveckling.

Du kommer trivas i rollen om du ständigt strävar efter kontinuerlig förbättring inom både teknik och arbetssätt och ser värdet av att arbeta i ett agilt team där kunskapsutbyte är en framgångsfaktor. Som person är du öppen och prestigelös med ett stort driv att utveckla både dig själv och andra.

Du erbjuds
- En dynamisk arbetsmiljö där ditt intresse och driv styr din egen utveckling
- Bli en del av ett företag med en varm och familjär företagskultur där man hjälps åt

VI SÖKER DIG SOM
- Har minst 2 års erfarenhet av .Net utveckling som brinner för att både utveckla och delta i design- och kravdiskussioner
- Du tycker om att jobba med verksamhetskritiska system med mycket integrationer
- Du vill utvecklas inom fler ramverk så som Dynamics och Typescript

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet inom Azure, React samt NServicebus

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work.

Rekryteringsprocessen ser ut som följande:

★ Intervju tillsammans med ansvarig rekryterare hos Academic Work
★ Genomförande av kodtest inom .Net
★ Intervju hos kunden
★ Intervju med teamet
★ Referenstagning
★ Anställningserbjudande!

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.