Java Architect

Företagsbeskrivning

AFRY är en europeisk ledare inom ingenjörs-, design- och rådgivningstjänster med global räckvidd. Vi påskyndar omställningen mot ett hållbart samhälle. Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.

Den nya divisionen AFRY X är en digital ledare och experthubb inom IT och Tech. Vår enhet Digital Services verkar över hela utvecklingskedjan med experter inom projektledning, kravanalys, QA och test, systemutveckling, arkitektur, dataanalys och AI, cybersäkerhet m.m.

Jobbeskrivning

Vi önskar förstärka vårt Stockholmsteam med en Lösningsarkitekt inom Java. Vårt Stockholmskontor har en stor bredd inhouse-projekt för produktutveckling samt on site-uppdrag hos kund inom många olika branscher. Detta inkluderar både nationella och internationella kunder för vilka vi levererar storskaliga helhetslösningar. Detta ställer krav på oss och våra konsulter, varför vi jobbar aktivt med vår strategi med löpande utbildning och kompetensutveckling. Detta genom kunskapshöjande projekt, kunskapsutbyte mellan olika uppdrag, seminarier, utbildningar och samarbeten.

I denna roll får du:

• Driva design och evolution av arkitektur och domän samt bidra till och förstå domän-vision och styra arkitektur utifrån denna
• Arbete nära team kopplade till domänen för att styra pågående och planerat arbete, identifiera viktiga förändringar och kliva in som rådgivare och support vid behov
• Vara involverad i större initiative utöver domänens gränser, so matt definiera externt riktade API:er och faciliterar vid behov kommunikation mellan domäner
• Arbete med olika kundprojekt
• Designa och bygga mjukvaruapplikationer
• Samarbeta med interna team för att producera mjukvarudesign och arkitektur
• Spela en nyckelroll i beslut rörande arkitektur och design, i syfte att bygga en effektiv arkitektur

Kravspecifikation

Är du en arkitekt stark inom Java och känner igen dig i följande?

• Jag gillar att lösa problem och skapa nya lösningar tillsammans med andra
• Det vore intressant att samarbeta med kunder i långsiktiga uppdrag i olika branscher
• Besöka kund on-site för bättre samarbete och förståelse är roligt
• Teamorienterat arbete samt att leda team på mina expertområden passar mig bra
• Jag har hands on-erfarenhet gällande att bygga applikationer i .Net
• Arbete med arkitektur, objekt-orienterad programmering, designmönster och databaser är jätteintressant
• Jag har gedigen erfarenhet inom system/mjukvaru-utveckling inom Java och dess kringliggande ramverk

Ytterligare information

Vi har regelbundna träffar där temat varierar mellan kompetens och socialt utbyte, eller både och. Som anställd hos oss får du t.ex.:

• Balans i arbetslivet
• Möjlighet till remote arbete om uppdrag/kund ibland inte kräver annat #LI-Hybrid Partial Remote
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel Hackathons, yoga, restaurangbesök med mera
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 19 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder

Utöver att du får fina kollegor och en sund arbetsmiljö får du även möjligheten att arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade chefer. Håll i dig, för hos oss i Stockholm/Uppsala arbetar Mattias, Jenny, Magnus, Fabian, Oscar, Anneli, Jens, Johan, Joakim, Maria, Jan-Olof, Kajsa, Henrik och Philippe för att ge dig de allra bästa förutsättningarna för att göra ett bra jobb hos våra kunder och att introducera dig till vår del av AFRY.

Varmt välkommen till oss!

Om rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdag är 2023-06-29, urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan dess.

Vår rekryteringsprocess består av att besvara ett antal frågor över mail eller ett kort första samtal, minst två intervjusteg (IRL eller på Teams beroende på situation), eventuellt olika tester (tekniskt, problemlösning, personlighet) på distans samt referenstagning.

Kontaktpersoner för frågor (observera att vi inte kan hantera ansökningshandlingar över mail):

Aamir Faried, Hiring Manager

[email protected]

Aamirs LinkedIn

André Söderholm, Talent Acquisition Partner

[email protected]

AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.