Utvecklare till Bright Skills

AI-revolutionen har tagit världen och inte minst företag med storm. I denna tjänst får du möjlighet att arbeta med en plattform som gör just det - revolutionerar digital utveckling. Vill du utöver att arbeta med en innovativ teknik med inslag av AI, dessutom utgöra en viktig roll i verksamheten - där du bär en coachande roll för mer juniora inom Bright Skills? Läs vidare!

OM TJÄNSTEN
Bright skills är ett entreprenöriellt företag i teknikens framkant. Deras vision är att vara en ledande aktör inom framtidens applikationsutveckling med OutSystems som utvecklingsplattform. OutSystems möjliggör tidseffektivt skapande av komplexa, robusta applikationer.

Bright Skills uppdrag är att bygga nästa generations utvecklingsteam som med hjälp av en modern plattform accelererar kundernas digitala utveckling. De brinner för att bygga affärskritiska och avancerade IT lösningar som driver kundernas företag framåt, genom att utnyttja Outsystems-plattform till dess fulla potential. Med en integration av AI-funktioner levererar plattformen sofistikerade tekniska lösningar. Detta med hjälp av low code för utvecklare, som möjliggör skapandet av egna appar och applikationer med ett begränsat behov av kod.

Under 2023 förväntas low code användas på mer än hälften av alla stora och medelstora företag. Detta då företagen möter växande krav på snabb applikationsleverans och högt anpassade och automatiserade arbetsflöden. Att utrusta professionella it-utvecklare med olika low code verktyg gör det möjligt för organisationer att nå den nivå av digital kompetens och leveranshastighet som krävs för den moderna agila miljön - 2021 gör branschen inget mindre än 13,6 miljarder dollar i intäkter.

"Jag har jobbat med systemutveckling, primärt med lösningar som har någon typ av webbgränssnitt, i olika format sedan år 2000. Som utvecklare/konsult har mitt fokus alltid varit att lösa ett problem åt kunden. Att sätta sig in i delvis ny infrastruktur i varje nytt uppdrag har varit ett nödvändigt ont som stått i vägen för att börja leverera. När jag blev kontaktad av Bright Skills och för första gången fick höra tala som OutSystems och low code lät det lite för bra för att vara sant. Att bara kunna koncentrera sig på flöden, logik och problemlösning utan att behöva lära sig ytterligare ett ramverk eller en företagsspecifik kodstandard kändes verkligen lockande, men kunde det fungera på riktigt? Efter att nu ha jobbat med OutSystems vet jag att det absolut fungerar och – jobbet blir roligare!” - Citat Anna- Karin, Utvecklare Bright Skills

Du erbjuds

* Centralt kontor i moderna lokaler på avenyn
* Gemensamma frukostar
* AW's tillsammans med kollegor
* Friskvårdsbidrag
* Ersättning för resor till kund
* Konkreta och goda utvecklingsmöjligheter
* Stark teamkänsla och intressanta projekt på stora företag
* Spännande skede i Bright Skills utveckling då de skalar upp bolaget!

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Fullstackutvecklare, dvs bygga gränssnitt, klient- och serverlogik, design av databas, skriva frågor mot databaser, felsökning och debuggning.
* Utveckla integrationer med externa system och tekniker (.NET SDK, REST API, SOAP webservices)
* Du arbetar nära kunden och diskuterar krav och omvandlar dessa till teknisk lösning.
* I vissa fall då det krävs, kommer du behöva anpassa och utveckla nya moduler. Detta innebär utveckling med Javascript, CSS och .NET/C#
* Du har en koordinerande funktion för företagets juniora utvecklare
* Du arbetar nära kunden och diskuterar krav och omvandlar dessa till teknisk lösning.

VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenheten av utveckling av företagsapplikationer, interna och externa mot kund
- Har minst två års erfarenhet av exempelvis .Net, C#, Java, Javascript/react, Angula
- Är obehindrad i svenska och engelska i tal och skrift, då kommunikation inom bolaget sker på dessa språk

För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:
- Problemlösande
- Samarbetsinriktad
- Planerar och strukturerar
- Influerar och inspirerar
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om företaget här!