IT-säkerhetstekniker

Digitaliseringsavdelningen

Vill du vara med och utveckla kommunens IT-säkerhetsarbete? Vill du vara med och forma en IT-säkerhetsfunktion som arbetar med att identifiera risker och hantera säkerhetshot? Vill du bidra till en säkrare digitalisering för Jönköpings kommun?
Vi utökar nu med en IT-säkerhetstekniker inom detta spännande och utvecklande område!

IT-säkerhet är ett område som både är prioriterat och under snabb utveckling inom Jönköpings kommun. Som IT-säkerhetstekniker kommer du arbeta med att utveckla, förvalta och använda verktyg för att analysera hot, bedöma risker och vidta åtgärder för att skydda kommunens verksamhet och dess IT-infrastruktur. Arbetet kommer att ske i nära dialog och samarbete med kommunens IT-säkerhetsstrateg.

Ditt uppdrag
Som IT-säkerhetstekniker arbetar du med kommunens IT-säkerhetslösningar och samverkar med kommunens olika verksamheter.
Arbetet innebär även samarbete med leverantörer vid kravställning och implementation av nya IT-system.
Arbetet innebär bland annat:

• Arbete med kommunens olika IT-säkerhetslösningar
• hantera och utreda sårbarheter och it-säkerhetsincidenter
• Arbeta med system för sårbarhetsscanning
• Utföra regelbundna säkerhetsanalyser
• Arbete med SIEM-lösning
• Lämna underlag och rapporter avseende det operativa IT-säkerhetsarbetet. ?
• Organisera och arbeta med att åtgärda identifierade IT-säkerhetsbrister
• Delta i förstudiearbete och projekt
• Aktivt arbeta med omvärldsbevakning inom IT-säkerhet

Vi söker
Dig som har gymnasieutbildning eller högre utbildning med inriktning mot IT och/eller IT-säkerhet eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har god kunskap kring IT-säkerhet i Microsofts server och klientmiljöer samt god kunskap om nätverkskommunikation och nätverkssäkerhet

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet av arbete med IT-säkerhet hos en större organisation, företag eller myndighet.
• Erfarenhet av arbete inom en SOC eller motsvarande säkerhetsfunktion.
• Erfarenhet av logginsamling och logganalys med hjälp av SIEM-system.
• Erfarenhet av sårbarhetsskanning, sårbarhetsanalyser och penetrationstestning.
• Erfarenhet av arbete med ramverk/tekniker som t.ex. CIS, OWASP Top-10, MITRE ATT@CK).
• Certifieringar inom IT-säkerhetsområdet (t.ex. CISSP, CySA+, CEH).
• Kunskap om informationssäkerhetsramverket ISO-27000-serien eller NIST.
• Tidigare arbete i en politiskt styrd organisation med liknande uppgifter.

Om Digitaliseringsavdelningen
Digitaliseringsavdelningens uppdrag är att stödja kommunens verksamheter genom hela digitaliseringsresan – från att ett utvecklingsbehov uppstår hela vägen till kostnadseffektiv, tillförlitlig och säker IT-drift. Avdelningen har ett uttalat mål att kommunen ska kunna öka takten i digitaliseringsarbetet samt att synliggöra de framsteg, förbättringar, effekter och nyttor som utgör resultat av arbetet. Avdelning ansvarar även för att tillhandahålla effektiva IT-tjänster samt en säker, robust och skalbar digital infrastruktur som stödjer och möjliggör digitaliseringsarbetet.

Avdelningen hanterar idag ca 15 000 IT arbetsplatser och 65 000 AD konton och lika många e-postkonton. Vårt arbete är processinriktat och vi är i starten att införa ITIL processer.

Arbetsort
Vi har kontor i Jönköping och det finns möjlighet till distansarbete till viss del.

Övrigt
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare. Som medarbetare i Jönköpings kommun är man krigsplacerad.

För frågor
Kontakta enhetschef Niklas Lingvall, tfn 036-10 61 86, [email protected]
Facklig företrädare för SACO är Jan Samuelsson, tfn 036-10 5428.
Facklig företrädare för Vision är Patrik Andersson, tfn 036-10 5489.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.